Cuando el público escucha la música clásica hermosa de Valley Symphony Association (VSA) Orchestra & Chorus, probablemente no esté pensando en todo el trabajo del detrás de escena que le da vida a cada sonido.
Es una verdadera obra de amor por parte de los más de 100 músicos voluntarios, que además son profesores, padres, vecinos y estudiantes. Tienen trabajos e hijos. Tienen hogar y compromisos que cumplir. Dan clases en instItuciones educativas locales de todos los niveles. Trabajan en empresas, arte, gobierno, agricultura, autoridades policiales, organizaciones sin fines de lucro y salud pública. Algunos están retirados, otros son emprendedores. Algunos también son veteranos. Representan a comunidades de todos los rincones de los valles de Uncompahgre, Grand y North Fork. Y también son músicos de la VSA.
La sinergía de estas personas, más todo el entrenamiento, la práctica y los ensayos que llevan adelante es mucho mayor que la suma de sus partes. La magnificencia de sus conciertos es el resultado tangible de todo este esfuerzo. Ahora, la VSA cumple medio siglo de magia musical para el público de la región. En 2022 y 2023 cumplen su 51.° temporada en escena. Eventos espontáneos en parques, jóvenes compositores, Navidad a la luz de las velas, estrellas pop y superhéroes, son los próximos conciertos que darán en Montrose.
"Como organización sin fines de lucro, la VSA se sostiene plenamente de donaciones, publicidad, trabajo de voluntarios, patrocinadores y personas que compren entradas, por eso le dedican mucho tiempo a la recaudación de fondos y el compromiso con la comunidad. Por eso llevamos adelante un enorme trabajo publicitario de nuestra organización y sus propuestas", asegura Stacey Ryan, música voluntaria que además es directora de comercialización y relaciones públicas de la organización.
En conmemoración de los 50 años, la organización recibió un tráiler equipado completamente nuevo. "Alpine Bank se ha asociado de manera generosa con la VSA para transformar nuestra nueva movilidad en una ingeniosa manera de hacer publicidad móvil", comenta Stacey. "¡Gracias Alpine Bank por ayudarnos a llegar a más personas, aumentar nuestro público y darle vida a la música clásica!"
Hace veinticinco años comenzó a funcionar una fundación benéfica "de producción local" con el fin de brindar asistencia a personas y comunidades de los condados de Mesa, Garfield, Eagle, Delta, Montrose, Ouray y Rio Blanco. El área geográfica que asiste Western Colorado Community Foundation es tan amplia y diversa como las causas que acompaña: desde la lucha contra el hambre hasta el acompañamiento a la juventud; desde el arte, la cultura y los animales hasta la recreación al aire libre y el medio ambiente. Y más.
Creada en 1997 con la visión de su fundador, ahora la organización tiene activos por un total de $115 millones. La presidente y CEO, Anne Wenzel, describe a la Western Colorado Community Foundation (WCCF) como una fundación benéfica creada "por y para la gente del oeste de Colorado". Brinda fondos de manera permanente para importantes organizaciones sin fines de lucro y ahora afirma ser una de las fundaciones benéficas más grande de la zona oeste de Colorado. En promedio, la WCCF distribuye $5 millones en subsidios y becas de estudio por año.
"Tenemos una capacidad única de vincular a personas comprometidas con causas importantes", afirma Anne. "Identificamos las necesidades de la comunidad, luego diseñamos proyectos nuevos y proporcionamos los fondos para satisfacerlas".
Un ejemplo es el programa de alimentación móvil de verano, en el condado de Mesa. Más de la mitad de los niños del distrito escolar local reciben comidas gratis o a un precio reducido, una medida de lucha contra el hambre y la pobreza. Estos niños reciben desayuno y almuerzo en la escuela durante el año escolar y viandas para los fines de semana. Pero en el verano las falencias eran muy preocupantes. Por eso, hace ocho años, la WCCF lanzó el programa de alimentación móvil Lunch Lizard para brindar comida nutritiva y gratuita en barrios, plazas y parques recreativos durante los meses que no hay escuela. El verano pasado se ofrecieron casi 30,000 porciones de comida a lo largo de dos rutas.
Anne cita a Alpine Bank como un apoyo imprescindible que, además de acompañar los inicios de la organización hace 25 años, continúa ayudándonos en este camino mediante espacios de trabajo, fondos y asesoramiento.
Con una mirada hacia el futuro, este equipo de trabajo habla de "seguir soñando". Están muy bien posicionados para continuar trabajando, con programación e infraestructura disponible a largo plazo.
"Todos los días trabajamos con personas generosísimas, personas que quieren darlo todo", comenta Anne. "Nuestro equipo de trabajo y la junta directiva están conformados por gente apasionada por ayudar a los donantes a que sus aportes económicos estén bien orientados a satisfacer las necesidades y brindar recursos que mejoren nuestras comunidades".
Alpine Bank se encuentra en Montrose y le encanta apoyar a esta comunidad y sus múltiples y variados eventos. Disfruta de la naturaleza en el cercano Parque Nacional Black Canyon o asiste a un rodeo o a un concierto en nuestro nuevo Montrose Events Center. Siempre tratamos de apoyar las iniciativas locales que hacen de esta área uno de los mejores y más hermosos lugares de Colorado.
Encontrarás a Alpine Bank frente al City Market South Shopping Center, en la equina de Townsend (Highway 550) y Odelle Road sobre Alpine Drive. ¡Esperamos verte pronto!
El equipo
¡Te presentamos a Trae Cranson!
Trae es assistant VP y operations manager de Alpine Bank en Montrose. Trae es oriundo de Colorado y vive en la vertiente occidental hace siete años, los últimos tres en Montrose. Es un gran esquiador, amante de las actividades al aire libre y el trabajo voluntario en la comunidad. Actualmente es tesorero de la junta de CASA del 7.o distrito judicial.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"La comunidad, porque crecí en un pueblo pequeño y siempre participé en las actividades comunitarias de los lugares donde he vivido, es parte de mi vida".
Contacta a Trae por email o llámalo directamente al (970) 615-8164. NMLS #1766050
¡Te presentamos a Katie Albia!
Katie es officer trainee en Alpine Bank, nació en Colorado y se crió en Summit County. Es socia-empleada de Alpine Bank hace tres años y también ha sido cliente de Alpine Bank gran parte de su vida, ¡hace 21 años!
Katie cree en la importancia de nuestros aportes y participación en la comunidad. Con su esposo restauraron un piano antigüo y lo convirtieron en una bodeguita para el ReFind Art Festival, un evento que recauda fondos para el Grand Mesa Arts & Event Center en Cedaredge, Colorado. También participó en el mercado local Paonia Arbol, donde trabajó en la articulación de productores locales con sus comunidades. La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Katie?
"Para mi es muy importante la integridad. Ser honesta, transparente e íntegra al momento de relacionarme con mis compañeros de trabajo, clientes y la comunidad, esto es algo que además de permitirnos dar lo mejor de nosotros mismos, genera relaciones duraderas y abiertas que benefician al banco y a la comunidad".
Contacta a Katie por email o llámala directamente al (970) 986-3707. NMLS #2034295
¡Te presentamos a Corey Jimerson!
Corey es assistant VP en Alpine Bank de Montrose. Corey es la tercera generación de nativos de Colorado. Durante 10 años vivió en la Vertiente Occidental de Colorado y hace dos años que vive en Montrose. Corey disfruta de estar al aire libre y hacer trabajo voluntario en su comunidad. En este momento es tesorero del Sharing Ministries Food Bank.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"La independencia. Sin ella no existirían los otros valores".
Contacta a Corey por email o llámalo directamente al (970) 615-8165. NMLS #1809664
¡Te presentamos a Kye Hall!
Kye es Senior VP de Alpine Bank en Montrose. Kye ha sido miembro activo de la comunidad de Montrose durante 15 años. En este momento, trabaja de manera voluntaria en las juntas del Montrose Memorial Hospital y San Juan Healthcare Foundation. Kye ha sido socio-empleado de Alpine Bank por 4 años.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Kye?
"La independencia. No en el sentido egoísta de poder hacer lo que uno quiera, sino la capacidad de hacer lo que es correcto para nuestros clientes y comunidades", afirma Kye. "Esta perspectiva está presente no solo a nivel local, aquí en Montrose, sino que forma parte de Alpine Bank como organización. La independencia nos permite ayudar a nuestros clientes en todos los aspectos personales y sigue siendo uno de los "condimentos secretos" de Alpine".
Contacta a Kye por email o llámalo directamente al (970) 615-8154. NMLS #636945
¡Te presentamos a Tyler Dahl!
Tyler es el presidente de las sucursales de Montrose, Delta, Ouray y Ridgway. Hace 14 años que vive y trabaja en Montrose y siempre ha trabajado en Alpine Bank. Tyler es un miembro activo de la comunidad, actualmente se desempeña como vicepresidente de la Junta corporativa para el desarrollo económico de Montrose y como director de la junta con Pic Place. Cuando no está en el banco, Tyler comparte su tiempo en familia. Además es un golfista muy apasionado.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Quién resuena con Tyler?
"La comunidad. Me gusta saber que estamos haciendo la diferencia en las comunidades donde brindamos servicio".
Contacta a Tyler por email o llámalo directamente al (970) 254-2736. NMLS #458816
