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Crecer juntos

Defendemos el poder de las plantas, las personas que las cultivan y las comunidades que alimentan: eso es Denver Urban Gardens o DUG.

Brindan acceso, habilidades y recursos para que las personas cultiven alimentos saludables en comunidad y regeneren espacios verdes urbanos. Fundada en 1985 para apoyar a los residentes de Denver en la creación de jardines comunitarios sostenibles para la producción de alimentos, a lo largo de las últimas tres décadas, la red de jardines comunitarios de la organización se ha expandido a seis condados de Denver como plántulas que brotan en suelos fértiles.

DUG ha ampliado el alcance de su programa para proporcionar recursos educativos y formación en el cultivo urbano a personas de todas las edades, además de ofrecer semillas, plántulas y una red interconectada que incrementa la resiliencia comunitaria mediante el cultivo de alimentos locales, frescos y orgánicos.

Las cifras son impactantes. Hay 190 jardines comunitarios en el área metropolitana de Denver, incluidos más de 70 jardines comunitarios que se desarrollan en escuelas.

Niko Kirby, director de marketing y comunicaciones de DUG, destaca el increíble apoyo de su extensa red de voluntarios, que se ponen manos a la obra para ayudar a los 15 miembros del personal a asistir a 17,500 jardineros.

"La red de DUG sigue creciendo a medida que evolucionamos de "jardinería comunitaria" a "jardinería en la comunidad", dice Niko. "La jardinería es una de las formas más alegres de poner de manifiesto el amor por nosotros mismos, nuestras comunidades y el planeta. La jardinería es muy placentera. ¿Sabías que los microbios del suelo hacen sentir bien a nuestros cerebros? Y los jardines comunitarios, en particular, apoyan los sistemas alimentarios hiperlocales y la regeneración del suelo en grandes áreas urbanas".

Además de construir y apoyar jardines comunitarios, DUG administra DeLaney Community Farm, Master Composter Training Program, Master Community Gardener Training Program y Grow a Garden y ofrece a los jóvenes amplias oportunidades educativas en nutrición y jardinería.

Niko explica que la aprobación del West Colfax Community Garden por parte de Alpine Bank les permite realizar mejoras vitales, que incluyen la reestabilización de senderos y la colocación de una nueva capa de grava para mejorar la accesibilidad en sillas de ruedas. También brinda recursos financieros para apoyar la iniciativa de infraestructura básica de DUG, que garantiza la distribución equitativa de recursos en todos sus jardines.

"Estamos muy agradecidos a Alpine Bank", dice Niko. "¡Y valoramos el apoyo que brindan a las plantas, las personas y el planeta!"

Conoce más aquí, Dug.org.

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Apertura de una sucursal en Colorado Springs en el otoño de 2022

El nuevo Alpine Bank Colorado Springs abrirá este otoño, en su conveniente ubicación en el centro de la ciudad en 90 S. Cascade Ave., Ste. 100. Temporalmente, mientras llevan a cabo las renovaciones, la sucursal funcionará en 2 N. Cascade Ave., Ste. 1090. Y allí encontrarás al Market President, Matthew Hanson, trabajando día a día. Ahora se encuentra en el lugar y está disponible para ayudar a los clientes con préstamos personales y para negocios.

Matthew, nacido en Colorado Springs y egresado de Lewis Palmer High School, vivió recientemente en Breckenridge. Pasó los últimos 14 años en las montañas de Colorado, donde primero trabajó como profesional del golf y luego fue contratado por Alpine Bank, donde fue ascendiendo de rango. Matthew comenzó como cajero en Avon y en poco más de una década ascendió en el organigrama hasta convertirse en Market President en el condado de Summit.

La filosofía de Matthew con respecto a la banca es que todo gira en torno a las personas. "Creo sinceramente que si cuido mucho a mi personal, ellos cuidarán mucho a nuestros clientes. Y si cuidas mucho a los clientes, nunca te faltarán clientes", dice. "En Alpine encontramos grandes personas, cuidamos de ellas y las soltamos para que aporten nuestros valores fundamentales en nuestras comunidades".

Esos valores fundamentales son la independencia, la integridad, la lealtad, la compasión y la comunidad. De ellos, la comunidad es el valor más importante para Matthew. "La comunidad es la vía que tenemos para cumplir con nuestros otros valores fundamentales; para mostrarles que somos un banco independiente fuerte, el cual operamos con integridad. Tenemos y mostramos lealtad, y servimos y lideramos con compasión".

Matthew cree que Alpine Bank y Colorado Springs son una combinación ideal. "Mejoramos las comunidades en la forma en que bancarizamos a nuestros clientes", dice. "Apoyar de verdad a los emprendedores y hacer realidad los sueños es nuestro negocio, y es increíblemente satisfactorio formar parte de él".

El apoyo a las organizaciones comunitarias sin fines de lucro también es emocionante para Matthew y su equipo. Es un gran defensor del programa de tarjeta de débito Loyalty del banco. "Ofrece la oportunidad de alinear la filantropía del banco con los valores de los clientes en las comunidades donde vivimos y operamos", dice Matthew. "Y no solo damos dinero a nuestras comunidades, sino que devolvemos nuestro tiempo personal a muchas organizaciones".

Matthew y su esposa Cori, a la que conoció en Colorado Springs, tienen cuatro hijos. A la familia le encantan todas las actividades recreativas al aire libre en Colorado, como el esquí, el ciclismo, el senderismo y la carrera de montaña. Matthew ha entrenado a los equipos de béisbol de sus hijos y espera seguir haciéndolo cuando la familia se instale en su nuevo hogar en Colorado Springs este verano.

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Promovemos la propiedad de viviendas asequibles en Rifle

Habitat for Humanity Roaring Fork Valley tiene mucho de qué enorgullecerse. La organización depende exclusivamente de socios de la comunidad, voluntarios y donaciones para cumplir con su ambiciosa misión de construir viviendas asequibles en el área de servicios en la que trabaja, desde Aspen a Glenwood y Parachute. Reivindican la creación de la primera (y galardonada) comunidad de viviendas asequibles de energía neta nula en el área rural de Colorado. Se trata del proyecto Basalt Vista, en el que viven 27 familias. Y están por hacerlo nuevamente.

La construcción de Wapiti Commons en el sur de Rifle comenzó en marzo de 2022, con planes para diez viviendas y dos condominios para familias de trabajadores, además de ocho condominios para adultos mayores activos. Su finalización se prevé para el invierno de 2024. El resultado será otra comunidad próspera, asequible y energéticamente eficiente que permitirá a las familias de trabajadores de Rifle vivir cerca de sus trabajos, además de brindar hogares estables a los adultos mayores locales.

La amplia brecha entre los costos de viviendas de la región y los salarios reales dificulta reclutar y retener a quienes permiten construir una comunidad segura, saludable y próspera. Los docentes se encuentran entre los más afectados por la falta de viviendas asequibles. Pero el problema se extiende a otros trabajadores esenciales, desde socorristas y profesionales de la salud hasta empleados de hoteles y tiendas; comerciantes y propietarios de pequeños negocios.

"Para atraer y retener trabajadores esenciales en nuestra región, necesitamos viviendas. Si nuestra fuerza laboral no tiene estabilidad, nuestra comunidad tampoco", dice Gail Schwartz, presidente de Habitat. "Habitat crea comunidades sostenibles para que familias e individuos puedan prosperar, gracias a los beneficios de un lugar asequible y energéticamente eficiente al que llaman hogar".

¿Qué hace que Gail y su equipo se levanten todos los días para seguir avanzando con su misión?

"Queremos ser la fuerza que impulsa viviendas asequibles equitativas, alcanzar nuestros objetivos ecológicos de sostenibilidad y reutilizar los artículos para el hogar y suministros de construcción que se donan a ReStore. Y todo lo hacemos con el apoyo de nuestros socios, voluntarios y la comunidad", dice Gail. "Alpine Bank ha sido un increíble colaborador y socio de Habitat gracias a la participación en la junta, las donaciones monetarias, el patrocinio de eventos y el procesamiento de nuestros préstamos PPP y para la construcción. No podríamos prescindir de Alpine Bank".

Más información en Habitatroaringfork.org.

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Un siglo a la vez

Boulder Community Health, el sistema de salud sin fines de lucro propiedad de la comunidad al pie de los Flatirons, celebró sus 100 años en abril de 2022. En el marco de su centenario, preguntaron: "¿De qué manera te hemos ayudado a hacer aquello para lo que has nacido?"

La organización sostiene que todos sus pacientes merecen sentirse al 100 % para cumplir con su "Misión".

Este compromiso fundamental con el bienestar del paciente es lo que brinda a cada persona la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud, lo que ha resultado en tecnologías y servicios innovadores para la comunidad. Estos varían desde el galardonado centro de natalidad familiar y la creación de un nuevo chequeo cardiológico para estudiantes atletas hasta su revolucionario tratamiento ambulatorio para el temblor esencial.

Su organización afiliada sin fines de lucro, Boulder Community Health (BCH) Foundation, se fundó en 1978 para alentar donaciones caritativas en apoyo de la calidad y disponibilidad de la atención médica en la comunidad de Boulder. La fundación se dedica tanto a la recaudación de fondos como a la "recaudación de amigos", y ofrece a la gente la oportunidad de retribuir a través del trabajo voluntario, además de donaciones monetarias.

"Un logro como este es una oportunidad para reflexionar sobre nuestro increíble pasado, reconocer nuestro presente y mirar hacia un futuro aún más brillante", dice Grant Besser, vicepresidente de salud y participación comunitaria y presidente de la fundación. "Durante 100 años, Boulder Community Health ha prosperado a la par de Boulder Valley. Esta fabulosa organización nació hace un siglo a partir de una visión poderosa pero simple: el control local de los recursos de atención médica es el mejor enfoque para proteger la salud y el bienestar de las familias del condado de Boulder".

Las asociaciones son el alma de Boulder Community Health y su visión organizativa para crear y cuidar a la comunidad más saludable de la nación. 

"El apoyo de organizaciones como Alpine Bank es fundamental para cumplir con nuestra visión y misión", afirma Grant. "Ese apoyo a lo largo de los años demuestra la firme defensa de Alpine de nuestro trabajo para mejorar la atención médica en la comunidad".

Conoce más en www.bch.org/foundation.

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El trabajo de la respetable organización literaria fluye por el valle y las escuelas

Aspen Words fue creada en 1976 y es la organización literaria más antigua de Colorado. Su propósito consiste en alentar a los escritores, inspirar a los lectores y conectar a las personas mediante el poder de las historias. Comenzó siendo un pequeño congreso para escritores y en 2009 pasó a formar parte del Aspen Institute. Durante la última década, Aspen Words ha priorizado los programas educativos para jóvenes, junto con otros programas insignia para escritores y lectores de todas las edades.

"La mayor fortaleza de Aspen Word radica en la diversidad de nuestros programas y en las comunidades donde trabajamos", afirma Caroline Tory, directora ejecutiva. "Desde estudiantes de nivel primario que descubren la poesía por primera vez, hasta la voz emergente a punto de hacer su primera publicación, o el escritor que busca el silencio y la soledad para terminar un libro, hasta el novelista premiado que inspira a un auditorio de lectores, nuestros programas brindan asistencia y comunidad para participantes de todas las edades y niveles educativos en el valle de Roaring Fork y más allá".

Caroline agrega que Alpine Bank ha sido uno de los patrocinadores más estables y continuos de su programa Writers in the School, que acerca a poetas, escritores y artistas profesionales a las escuelas de nivel medio y superior de Roaring Fork Valley, Colorado.

"El programa incentiva a estudiantes a desarrollar su propia voz a través de la escritura creativa, para reconocer sus desafíos personales desde la mirada de otros y desarrollar su capacidad de autoconocimiento mediante formas escritas de expresión artística", explica Caroline. "Mediante talleres de poesía y performances de expresión oral, escritores de nivel primario y secundario han intentado resolver situaciones difíciles como la imagen corporal, el bullying y las enfermedades mentales, además de escribir sobre la amistad, los amores incipientes o la sensación de encontrarse a uno mismo".

El equipo de Aspen Words cita al apoyo constante de los patrocinadores como la fuente que permite prolongar el programa por un tiempo mayor a las dos semanas iniciales, para que los estudiantes profundicen su exposición a la escritura durante varias semanas, en lugar de unas pocas sesiones.

"El éxito del programa depende tanto del gran trabajo conjunto que llevan adelante profesores y administradores de los distritos escolares, como de nuestra capacidad de atraer a los artistas docentes más talentosos para dar talleres destinados a los estudiantes. El apoyo constante garantiza la continuidad de estos programas año tras año y permite acercar más estudiantes a las carreras de escritura y creación", asegura Caroline. En 2022, y por primera vez, Aspen Words lleva el proyecto a la Rifle High School. "Este tipo de expansión solo es posible gracias al apoyo de socios como Alpine Bank".

Obtén más información en www.aspenwords.org.

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Mantenerse alerta en los condados de Eagle y Routt

A menudo, los empresarios están tan ocupados con sus operaciones diarias que pueden perder de vista la estrategia global. Al ver que esa dinámica se desarrollaba en Steamboat, Herald Stout, habitante local y cliente muy querido de Alpine Bank, quiso ayudar a los empresarios de su vecindario a recuperar la visión estratégica a 30,000 pies de altura. Con este objetivo en mente, Stout, fallecido en 2018, sembró la semilla que daría como fruto el programa Alpine EDGE.

EDGE, una sigla en inglés que significa "energizar, desarrollar y hacer crecer a los empresarios", se estableció en 2017 para ayudar a los negocios de Steamboat a revigorizar sus procesos, mejorar los sistemas y motivar a sus propietarios para un crecimiento y éxito continuos. Alpine Bank se asoció con Steve Muntean de Muntean Leadership Group, un experto reconocido a nivel nacional en el crecimiento de los resultados empresariales, la creación de estrategias ganadoras y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

En poco tiempo, los dos socios transformaron EDGE en un programa de ocho meses de duración, ofrecido solo por invitación a 12 clientes de negocios locales de Alpine Bank. Tuvo tanta popularidad en el condado de Routt que los socios iniciaron una segunda serie EDGE para los negocios del valle de Vail.

"Alpine EDGE ha sido un programa excelente para reunir a grandes mentes: los empresarios locales del condado de Eagle", dice Brian Nestor, President de Alpine Bank Avon.

La participación es gratuita y cada sesión mensual de dos horas y media se centra en un tema diferente, desde el desarrollo de los empleados hasta el liderazgo efectivo, el apoyo a las operaciones y el aprovechamiento de las relaciones contables, jurídicas y financieras. El programa está estructurado de manera que ningún negocio de la competencia participe en el mismo programa, por lo que los participantes de EDGE pueden hablar directamente, intercambiar ideas y frustraciones, y apoyarse mutuamente de forma cooperativa.

Chris y Niffy Bube, el equipo de marido y mujer detrás de Steamboat Ski Town Real Estate, LLC, participaron en el curso de Alpine EDGE 2022.

"Fue una experiencia excelente. Lo hicimos juntos, porque trabajamos juntos", dice la propietaria y corredora Niffy. "Aprendimos hasta qué punto nuestros rasgos de personalidad pueden influir en nuestras decisiones de negocios. Sabiendo eso, podemos utilizar nuestras fortalezas a nuestro favor".

Después de seis años, ahora hay reuniones de exalumnos de EDGE para continuar con el impulso del rendimiento empresarial y las oportunidades de establecer contactos. "Es muy valioso aprender de otros propietarios de negocios de la ciudad; los retos de la oferta y la demanda, los problemas de la mano de obra. Es fascinante", dice Niffy.

El curso tiene un valor de $9,000, está disponible solo por invitación y se ofrece sin costo alguno. "Me sentí muy agradecida por haber sido elegida y fue muy valioso. Es uno de los motivos por los que amo Alpine Bank", dice Niffy. "Es la entidad con la que quiero alinearme".

Los propietarios de negocios interesados en recibir una invitación para participar en EDGE deben comunicarse con Adonna Allen, President de Alpine Bank Routt County, o Brian Nestor, President de Alpine Bank Eagle County.

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Conduce hacia la inclusión con una matrícula de Special Olympics Colorado

Matrícula de Special Olympics Colorado

Matrícula de Special Olympics Colorado

Ya está disponible la nueva matrícula vehicular de Special Olympics Colorado para todos los conductores del estado, gracias a los esfuerzos del gobernador Polis, quien firmó la Ley Teri Leiker en junio de 2021. Esta ley tiene el fin de recaudar fondos y generar conciencia sobre la organización deportiva más grande de Colorado para personas con discapacidades intelectuales.

"Este proyecto de ley honra la vida de Teri Leiker, quien supo transmitir la esencia del movimiento de las Olimpíadas Especiales", comenta Megan Scremin, President y CEO de Special Olympics Colorado. "El legado de Teri cambiará de manera positiva la vida de miles de coloradinos durante los próximos años".

Teri Leiker era una atleta de las Olimpíadas Especiales, trabajó durante 30 años en King Soopers y fue una de las víctimas fatales del tiroteo en Boulder King Soopers en marzo de 2021.

​La matrícula en rojo y blanco tiene el lema "Juguemos unidos. Vivamos unidos". Con una donación única de $60, quienes participen estarán apoyando a los 16,000 atletas del programa y promoviendo Special Olympics Colorado. Conoce más o pide la matrícula especial aquí.

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Ayúdanos a retribuir en julio

Cada vez que usas tu tarjeta de débito Loyalty, Alpine Bank dona un centavo para causas comunitarias importantes. 

Tú eliges el destino de los fondos al elegir una tarjeta que expresa tus intereses y pasiones. Apoyamos a las organizaciones locales y sin fines de lucro en tu comunidad que estén bajo la categoría de COMUNIDAD, EDUCACIÓN, ARTE Y MEDIO AMBIENTE. También hay tarjetas de débito Loyalty que benefician de manera directa a HOSPITAL INFANTIL DE COLORADO, COLORADO MOUNTAIN COLLEGE y FORT LEWIS COLLEGE.

¡Cada centavo suma! En 2021 donamos $1.82 millones a las organizaciones merecedoras de Colorado. La cantidad de organizaciones sin fines de lucro que apoyamos ha crecido cada año, ahora cientos de organizaciones de la comunidad en todo el estado reciben apoyo mediante los fondos de la tarjeta de débito Loyalty.

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¿Piensas formar una familia? Esto es lo que debes hacer ahora

Para la mayoría de las parejas jóvenes, la decisión de empezar una familia no es una cuestión de "si" sino de "cuándo". Sin duda debería ser un momento de alegría para los jóvenes padres. Pero resulta que criar a un hijo desde que nace hasta que llega a la adultez cuesta en promedio unos $300,000, así que sí se necesita cierta preparación y planificación para evitar terminar atrapados en una crisis de liquidez que pudiera impedir a la familia alcanzar otras metas fundamentales. 

Aunque muchas parejas esperan hasta tener todo bien organizado antes de traer su primer hijo o hija al mundo, lo importante es anticipar los costos inmediatos de empezar una familia y tener un plan para cubrirlos a medida que vayan surgiendo las necesidades. Armamos una lista de las necesidades básicas que todos los padres primerizos deben considerar en el orden en que probablemente surjan.

Crea un fondo de reserva de efectivo: apenas pongas todo en marcha para empezar una familia, deberías empezar a ahorrar para tener un fondo de reserva de efectivo. Toda familia debería tener dinero suficiente como para subsistir durante seis meses en caso de que surja algún imprevisto. Al recibir a un nuevo miembro de la familia, una buena idea es agregar dinero suficiente para otros seis meses para compensar en caso de tener menos horas para trabajar.

Arma un presupuesto para el bebé: muchos padres primerizos anticipan el costo de tener una boca más que alimentar y el raudal interminable de pañales y otros insumos. Pero algunas partidas del presupuesto como el aumento en costos de servicios públicos (como por tener que lavar más ropa y trastes, y con más frecuencia) tienden a tomar a muchas familias por sorpresa. 

Cobertura médica familiar: según el tipo de seguro de atención médica que tengas, agregar un recién nacido es relativamente simple; no obstante, tus costos de atención médica sí subirán y tienes que tener en cuenta los costos añadidos de cualquier copago y deducible que se aplique. Tómate el tiempo mucho antes de que nazca tu bebé para analizar tu cobertura y no olvides contabilizar el gasto total de atención médica del bebé en tu presupuesto para el bebé.

Licencia por maternidad/paternidad: la mayoría de los empleadores otorga licencia por maternidad/paternidad. Tienes que saber cuál es la postura del tuyo. Si no te ofrece licencia con goce de sueldo, tendrás que compensar los ingresos que no vayas a tener.

Guardería: si uno de los padres tiene planeado quedarse en casa con el bebé, quizás no haya una necesidad inmediata de cubrir costos de guardería. Sin embargo, es fundamental prepararse para cuando la persona que se quedó en casa tenga que volver a trabajar. La guardería puede llegar a costar unos $800 al mes, así que tener un plan es indispensable para no sobrepasarte en los costos.  

Prepara todas las cuestiones legales: algunos arreglos legales, como agregar beneficiarios a pólizas de seguro de vida o incluir a un tutor en tu testamento, pueden esperar hasta después de que nazca el bebé. ¿No tienes un testamento o una cobertura de seguro de vida por un monto adecuado? Encárgate ahora antes de que nazca el bebé.

Busca una persona que te asesore en cuestiones fiscales: tener un bebé genera toda una nueva situación fiscal que tienes que comprender muy bien. Hay exenciones, deducciones y créditos que se aplican cuando hay un recién nacido en la familia, y muchos de estos pueden ayudarte a tener un mayor presupuesto. 

Preparar la casa para que sea segura para el bebé: esta necesidad tiende a tomar por sorpresa a muchos padres. La falta de preparación antes de tiempo muchas veces lleva a los padres desbandados y haciendo malabares a medida que van surgiendo distintas situaciones, lo que a su vez aumenta los costos de estos ajustes para que la casa sea un lugar seguro para el bebé. Tomarte el tiempo para planificar con anticipación puede ayudarte a no gastar tanto.

Si bien no es completamente exhaustiva, en esta lista tienes muchas de las cuestiones vitales que deberías abordar mucho antes de la fecha del parto, no solo para tu primer hijo o hija, sino para cada retoño que venga. También es útil establecer relaciones profesionales con un asesor financiero, un profesional especialista en impuestos y un abogado al empezar tu nueva familia. 

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Con Make-A-Wish Colorado, los niños con enfermedades críticas tienen la esperanza de cumplir sus sueños

Durante años, los voluntarios, el personal y quienes apoyan de cerca a Make-A-Wish han transmitido las historias que les contaron las "familias que sueñan" acerca del efecto positivo y la trascendencia que un deseo cumplido tuvo en la vida de sus hijos. 

Hace poco, Make-A-Wish publicó los resultados de una encuesta que incluye a miles de niños que cumplieron sus deseos, sus padres y pediatras en apoyo a estas declaraciones. De acuerdo con el Wish Impact Study 2022, el 91 por ciento de los padres de niños que pidieron sus deseos sintieron que, mediante estos deseos, sus hijos atravesaron mejor el proceso de la enfermedad; el 95 por ciento de los médicos encuestados aseguró que el deseo mejoró el bienestar físico y emocional de sus pacientes. Y más del 90 por ciento de los niños que pidieron sus deseos afirmó que gracias a ese deseo su calidad de vida mejoró, sus familiares se unieron más y su autoestima y esperanza en el futuro aumentaron un montón. 

El impacto positivo del deseo ya era evidenciado por el equipo de Alpine Bank, un gran apoyo de Make-A-Wish Colorado de hace mucho tiempo, y por los casi 19,000 fanáticos que estuvieron presentes cuando los Denver Nuggets vencieron a los Phoenix Suns en el Ball Arena, el 24 de marzo. El presentador invitado para este partido fue Levi L., de 17 años, quien padece un desorden del sistema nervioso y pidió el deseo de ser el presentador de un partido de los Denver Nuggets.

El día que cumplió su sueño, Levi llegó a la entrada VIP del Ball Arena en una limusina y fue recibido por todo el equipo de los Denver Nuggets y personas importantes de su entorno. Luego participó de una reunión de producción, una entrevista previa al partido con el entrenador de los Nuggets y un recorrido por la cancha y las instalaciones de la producción, todo antes de ser presentado a los fanáticos a través del jumbotrón. El fervor del estadio aumentaba cada vez más, las luces bajaron un poco y los Denver Nuggets entraron a la cancha presentados nada más y nada menos que por ¡Levi!

El año que viene, Levi asistirá a la Utah State para cursar sus estudios en periodismo televisivo. La experiencia de cumplir su deseo de presentar a los Denver Nuggets es un recuerdo que siempre tendrá presente, ya que le ayudó a reafirmar su compromiso de luchar por sus sueños. 

Levi inspiró a sus seguidores con este mensaje: "Si tienes un sueño, cúmplelo. Aún a pesar de los desafíos".