Cuando el público escucha la música clásica hermosa de Valley Symphony Association (VSA) Orchestra & Chorus, probablemente no esté pensando en todo el trabajo del detrás de escena que le da vida a cada sonido.
Es una verdadera obra de amor por parte de los más de 100 músicos voluntarios, que además son profesores, padres, vecinos y estudiantes. Tienen trabajos e hijos. Tienen hogar y compromisos que cumplir. Dan clases en instItuciones educativas locales de todos los niveles. Trabajan en empresas, arte, gobierno, agricultura, autoridades policiales, organizaciones sin fines de lucro y salud pública. Algunos están retirados, otros son emprendedores. Algunos también son veteranos. Representan a comunidades de todos los rincones de los valles de Uncompahgre, Grand y North Fork. Y también son músicos de la VSA.
La sinergía de estas personas, más todo el entrenamiento, la práctica y los ensayos que llevan adelante es mucho mayor que la suma de sus partes. La magnificencia de sus conciertos es el resultado tangible de todo este esfuerzo. Ahora, la VSA cumple medio siglo de magia musical para el público de la región. En 2022 y 2023 cumplen su 51.° temporada en escena. Eventos espontáneos en parques, jóvenes compositores, Navidad a la luz de las velas, estrellas pop y superhéroes, son los próximos conciertos que darán en Montrose.
"Como organización sin fines de lucro, la VSA se sostiene plenamente de donaciones, publicidad, trabajo de voluntarios, patrocinadores y personas que compren entradas, por eso le dedican mucho tiempo a la recaudación de fondos y el compromiso con la comunidad. Por eso llevamos adelante un enorme trabajo publicitario de nuestra organización y sus propuestas", asegura Stacey Ryan, música voluntaria que además es directora de comercialización y relaciones públicas de la organización.
En conmemoración de los 50 años, la organización recibió un tráiler equipado completamente nuevo. "Alpine Bank se ha asociado de manera generosa con la VSA para transformar nuestra nueva movilidad en una ingeniosa manera de hacer publicidad móvil", comenta Stacey. "¡Gracias Alpine Bank por ayudarnos a llegar a más personas, aumentar nuestro público y darle vida a la música clásica!"
En 1972, Ed Zink fundó el Iron Horse Bicycle Classic.
Su intención inicial era dirigir las economías de Durango y Silverton garantizando que el primer fin de semana de verano se agoten las estadías en hoteles y restaurantes. El evento podría haberse tratado de cualquier cosa pero eligió basarse en la carrera de los hermanos Mayer para probar quién llegaba primero a Silverton, el que iba en el tren o el que iba en la bici.
Tom y Jim Mayer eran ciclistas muy ávidos. Jim además era mecánico en Denver & Rio Grande Western Railroad, que operaba entre Durango y Silverton desde los 1880. Un día Tom le propuso un desafío: correrían una carrera hasta Silverton, Tom en su bici y Jim en el tren. El premio era un chocolate.
Desde ese día, esta carrera se sigue haciendo y ahora es el segundo evento de ciclismo más antiguo del país, con una asistencia que creció de 36 ciclistas el primer año a 2,500 en el 50. ° aniversario.
"Ciclistas de todo el país y el mundo consideran a esta carrera como una de las cosas por hacer antes de morir", cuenta Jim Mayer, el ciclista original. "Con cincuenta millas pedaleadas por dos pases de montaña que hacen cima a casi 11,000 pies, este es un recorrido desafiante que todos pueden contar con orgullo".
Con los años, la Iron Horse ha instalado una cultura del ciclismo que nos dejó campeones nacionales y ganadores del Tour de France oriundos del sudoeste de Colorado. La creación de Durango Devo, un equipo de entrenamiento de ciclistas con reconocimiento internacional, ha gestado a ciclistas profesionales como Sepp Kuss y Quinn Simmons. Muchos deportistas afirman que el ciclismo en Colorado no hubiese sido lo que es actualmente si no fuera por el Iron Horse Bicycle Classic.
Jim agrega también que el dinero invertido para llevar a cabo el evento es dinero que queda en la comunidad local. Todos los años, Iron Horse Bicycle Classic contrata a muchos negocios locales para concretar este evento de ciclismo de primera categoría. Además, las organizaciones sin fines de lucro locales reciben ayuda proveniente de los fondos recaudados.
"En los 60 no existía un movimiento como este. Es increíble ver en retrospectiva y observar lo que ocurrió en áreas como Durango, Moab y otros lugares en los que todos los ciclistas siguen activos y en carrera. Ni me imaginaba que este desafío que me propuso mi hermano terminaría siendo algo tan grande. Es un ícono", expresa Jim. Nos cuenta además que, desde que Alpine Bank abrió su sucursal en Durango, el Iron Horse Bicycle Classic ha recibido todo su apoyo. "Estamos muy agradecidos con Alpine Bank y la posibilidad que nos brinda de seguir haciendo este evento tan importante para el sudoeste de Colorado".
En el área rural de Colorado, es fundamental atender la necesidad de una vivienda asequible para contratar y retener a maestros, profesionales médicos, personal policial y una gran cantidad de otros trabajadores clave de servicios, comercio y profesionales. El problema es que el costo de construir una vivienda a menudo supera el precio que la fuerza laboral puede pagar.
Si damos un vistazo a nivel local, la necesidad de viviendas nuevas y asequibles para los trabajadores críticos en Telluride es crucial. La Telluride Foundation está abordando este problema mediante la experimentación de un modelo llamado Casas rurales: En venta para los lugareños para financiar y construir viviendas asequibles para la fuerza laboral en los vecinos Norwood, Nucla, Ridgway y Ouray durante los próximos dos años.
A diferencia de la mayoría de los proyectos de vivienda asequible, Casas rurales no se centra en los subsidios gubernamentales como los créditos fiscales para la vivienda de bajos ingresos. Más bien, la financiación de la construcción del modelo proviene de préstamos a bajo interés de fundaciones homólogas y del Estado, así como de contribuciones de tierras de municipios locales y donantes generosos.
El enfoque del proyecto se centra en reducir el costo del proyecto en general mediante la adquisición de tierras gratuitas, la obtención de capital de bajo costo para la construcción y el despliegue de prácticas avanzadas de construcción y productos de construcción.
Con su enfoque innovador, han conseguido más de $5 millones en financiamiento para la construcción hasta la fecha.
"Estamos viendo espectaculares muestras de generosidad. Nuestro éxito en la recaudación de fondos demuestra que todos quieren ayudar. De hecho, un individuo compró tierra y luego la donó para un proyecto en su propia comunidad", dijo Paul Major, President y CEO de la Telluride Foundation. "Alpine Bank es uno de esos donantes que apoya nuestras operaciones e iniciativas y hace posible programas como Casas rurales".
Desde el año 2000, la Telluride Foundation ha trabajado para enriquecer la calidad de vida de los residentes, visitantes y trabajadores de la región. Desarrollan y apoyan iniciativas e inversiones directas que maximizan los beneficios para todos, fomentan la autosuficiencia y crean cambios significativos en la comunidad. La Telluride Foundation funciona sin dotación y recauda fondos cada año para ponerse a trabajar en tiempo real.
"Trabajamos en todo el área de servicio reuniendo los recursos necesarios para abordar los problemas más difíciles de nuestra comunidad", dijo Elaine Demas, vice president de iniciativas. "Para nuestro personal, ayudar a mejorar las vidas de todos los que servimos nos hace querer saltar de la cama, arremangarnos y ponernos a trabajar".
Para obtener más información sobre el trabajo de la fundación y su proyecto Casas rurales: En venta para los lugareños, visita telluridefoundation.org.
Abrir y administrar una empresa ya de por sí puede ser un emprendimiento difícil. Y si le sumamos una pandemia global puede ser directamente aterrador.
Por suerte para el sudoeste de Colorado, unas pocas semanas antes de que el COVID-19 cerrara muchas puertas, Fort Lewis College (FLC) abrió el Center for Innovation. El centro es un lugar integral para emprendedores, con espacios de trabajo compartidos, oficinas privadas y espacio para eventos para alquilar. Allí también operan el Southwest Colorado Small Business Development Center (SBDC), Startup Colorado y Hawk Tank, la competencia de planes empresariales de FLC.
"Para cualquier etapa en la que se encuentre tu negocio —desde el inicio con una idea hasta una empresa ya establecida que esté lista para crecer— aquí tenemos los recursos para ayudar", dice Kiki Hooton, coordinadora del Center for Innovation.
Aunque el Center for Innovation tenía límites de capacidad durante la pandemia, igual pudo tener un impacto positivo en empresas locales en Durango y la región. A través del centro, el SBDC ayudó a un montón de negocios a transitar la primera y segunda ronda de solicitudes de préstamos del Programa de Protección Salarial y el desembolso de préstamos por daños económicos. El amplio espacio de las instalaciones permitió que muchos negocios pudieran reunirse sin dejar de mantener una distancia segura, y sirvió como espacio para que consultores tengan una conexión estable a Internet para sus reuniones por Zoom.
El centro también colaboró con Southwest Colorado Accelerator Program for Entrepreneurs (SCAPE) y el Center on Rural Innovation. Juntos ofrecieron recursos de capacitación como The Future is Digital Challenge, una iniciativa de capacitación técnica gratuita sobre desarrollo de sitios web y marketing para aquellos en busca de un nuevo rumbo laboral durante el COVID-19. El Hawk Tank 2021 se grabó en el centro, lo que ayudó a esta competencia incubadora de negocios a llegar a una mayor audiencia e incluir a San Juan College y escuelas secundarias locales en la competencia de este año.
"Estamos muy contentos de estar en un punto donde podemos abrir por completo las puertas a la comunidad", dice Hooton. Para reservar un espacio en el centro o programar un recorrido, visita innovation.fortlewis.edu. Si quieres ayudar con una donación en efectivo, envía el código SOBA por mensaje de texto al 91999.
¡La sucursal de Alpine Bank en Telluride está cerca de ti! Alpine Bank de Telluride ha sido parte de la comunidad desde hace más de 30 años. En conjunto, el equipo de Alpine Bank tiene más de 100 años de experiencia bancaria. Nos encanta trabajar, vivir y divertirnos en esta comunidad. Defendemos la construcción de relaciones sólidas y duraderas y la retribución a nuestra comunidad. Nos enorgullece prestar servicios a las personas y a las organizaciones que hacen de Telluride un lugar hermoso. Cuando no estamos trabajando en el banco, nos encontrarás haciendo trabajos voluntarios en la comunidad, asistiendo a eventos locales y disfrutando de las numerosas actividades al aire libre que Telluride ofrece.
El equipo
¡Te presentamos a Audrey Morton!
Audrey es la VP of operations en Alpine Bank Telluride y ha sido socia y empleada del banco durante 15 años. Durante los últimos 18 años, se ha desempeñado activamente en la comunidad y, en este momento, integra la comisión EcoAction Partners. Ha sido miembro del directorio del San Miguel Resource Center.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Audrey?
"La compasión. Como dice siempre nuestro presidente, Glen Jammaron, en nuestros corazones simplemente somos personas que trabajamos con personas", afirma. "Esto resuena en mi porque realmente nuestra organización se destaca por las cosas simples".
Contacta a Audrey por email o llámala directamente al (970) 369-5402.
¡Te presentamos a Ryan Markey!
Ryan es vice president y lending officer en Alpine Bank de Telluride. Ryan se mudó a Telluride en 2019 para unirse al equipo de Alpine Bank. Tiene una relación familiar de muchos años con la comunidad, ya que su abuelo nació en Telluride en una familia de inmigrantes irlandeses que trabajaban en las minas, por lo que en su infancia, Ryan pasaba sus veranos en Rico. Actualmente, brinda servicios de tesorería en San Miguel Resource Center y Mountain Sprouts Preschool; también se desempeña como miembro de la junta de Trust for Community Housing.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Ryan?
"La comunidad. Es el valor fundamental que me permite disfrutar mi rol como banquero en el mundo de hoy. La participación de Alpine Bank en eventos y organizaciones locales permite que, tanto yo como mi familia, podamos acceder a muchos aspectos de Telluride que de otra manera no estarían a nuestro alcance", comenta. "Muchas organizaciones reciben el apoyo de Alpine Bank para llegar a fin de mes y el hecho de poder ayudarlas a cumplir con sus misiones y sueños me da un gran placer".
Contacta a Ryan por email o llámalo directamente al (970) 369-5391. NMLS #1819325
¡Te presentamos a Todd Baize!
Todd es Senior VP de Alpine Bank en Telluride. Ha vivido en la comunidad y ha sido socio-empleado de Alpine Bank durante 16 años. Durante 15 años, Todd ha servido como bombero voluntario en el Distrito de Protección contra Incendios de Telluride. También es miembro de la Norwood Christian Church.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Todd?
"La integridad es uno de los valores fundamentales para mi. Ser honesto y coherente con los principios morales y éticos que nos guían son los elementos fundamentales para desarrollar la confianza de la comunidad", afirma. "Sin confianza, no es posible generar relaciones fructíferas"
Contacta a Todd por email o llámalo directamente al (970) 369-5403. NMLS #458794
¡Conoce a Danny Craft!
Danny es el presidente de Alpine Bank Telluride. Oriundo de Colorado, nació y se crió en Telluride y ha sido accionista en Alpine Bank durante 18 años. Danny es miembro activo de la comunidad y en la actualidad se desempeña como presidente del Museo Histórico de Telluride, tesorero de la Ah Haa School for the Arts y director del consejo de la Telluride Foundation.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Danny?
"Independencia. Alpine Bank no está a la venta y somos propiedad de los empleados. Todos tenemos un gran deseo de hacer lo correcto para nuestros clientes y somos leales con nuestras comunidades al tener en mente una visión a largo plazo", dice. "Esta independencia también ofrece autonomía regional para tomar decisiones que se adapten a nuestras comunidades, porque no existe una solución única que se adapte a todos".
Contacta a Danny por email o llámalo directamente al (970) 369-5390. NMLS #458813
¡La sucursal de Alpine Bank en Durango está cerca de ti! Centro histórico de Durango. El centro de Durango, donde el Viejo Oeste se une al sudoeste, es un distrito histórico registrado a nivel nacional y hogar de hoteles boutique, restaurantes galardonados, cervecerías artesanales informales, galerías de arte fabulosas, museos y tiendas. Alpine Bank abrió sus puertas en Main Avenue en 2005 y rápidamente fue reconocido por su compromiso con la comunidad.
El equipo
¡Te presentamos a Josie Worrall!
Josie es bank officer de Alpine Bank en Durango. Nació y creció en Colorado y vive en Durango hace 19 años. Es una profesional orgullosa que, después de graduarse de Fort Lewis College en 2019, se postuló para el programa de capacitación de representantes de Alpine Bank.
Le apasiona el servicio a la comunidad y el trabajo voluntario. Algunas organizaciones importantes para Josie son Manna, Turtle Lake Refuge y el Herb Hut.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"Todos los valores de Alpine Bank resuenan en mí de manera diferente. Sin embargo, estuve pensando mucho en la integridad, con una misma y con los demás", afirma. "Creo que es fundamental ser íntegros con nuestras acciones y pensamientos para vivir con presencia y poder servir a los demás con honestidad. Tener nuestros valores bien presentes nos permite manejarnos en el mundo con integridad, sin dejar de escuchar nuestro latido".
Contacta a Josie por email o llámala directamente al (970) 426-7197. NMLS #1965869
¡Te presentamos a Mike Burns!
Mike Burns es regional president de Alpine Bank en la región de San Juan. Vive en Durango desde hace 16 años y ha sido empleado asociado de Alpine Bank durante 24 años. Como miembro activo de la comunidad, Mike ha participado en diferentes juntas de organizaciones sin fines de lucro durante los últimos 16 años y actualmente es director de la junta de Fort Lewis College, además de miembro del High Noon Rotary Club.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"Los cinco", asegura. "Cuando vivimos según nuestros valores en forma colectiva, se genera una cultura única que nos sostiene y destaca. Nos cuidamos entre nosotros, trabajamos para mejorar la comunidad por nuestra presencia y porque siempre cumplimos con nuestra palabra".
Contacta a Mike por email o llámalo directamente al (970) 259-3090. NMLS #458805
¡Te presentamos a Daniel Wiggins!
Daniel es assistant VP y lender, especializado en préstamos comerciales e industriales en Alpine Bank de Durango. Vive en Durango hace 12 años y es socio-empleado del banco desde 2020. Daniel cree en la importancia de nuestros aportes y participación en la comunidad; el Women's Resource Center y el Festival de Cine Indpendiente de Durango son organizaciones importantes para nuestro compañero.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"La independencia", afirma. "Si no fuéramos independientes no tendríamos la libertad de aportar y brindar servicios en las comunidades donde vivimos".
Contacta a Daniel por email o llámalo directamente al (970) 426-7189. NMLS #1920364
¡Te presentamos a Kyle Vanbrunschot!
Kyle es bank officer y lender en Alpine Bank de Durango. Oriundo de Colorado, Kyle se mudó a Durango para asistir a la universidad en Fort Lewis College y, luego de su graduación, se presentó y fue aceptado en el programa de Officer trainee de Alpine Bank. Para Kyle, la comunidad es muy importante y disfruta cada oportunidad de ayudar a los demás y trabajar de manera voluntaria.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Kyle?
"La independencia. Creo que ser independiente le ha permitido a Alpine Bank tomar mejores decisiones para nuestras comunidades, empleados y accionistas, y ese es uno de los aspectos que realmente nos identifica", asegura.
Contacta a Kyle por email o llámalo directamente al (970) 426-7173. NMLS #1824267
¡Te presentamos a Ryan Shannon!
Ryan es bank officer y lender en Alpine Bank de Durango. Se mudó a Durango en 2019 para unirse al equipo de Alpine Bank y le apasiona la comunidad en la que vive. En la actualidad, participa en la junta de la San Juan Mountain Association y en otras organizaciones que son importantes para él, como Trout Unlimited, iAm Music, Manna y el Durango Art Center.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Ryan?
"La comunidad. Para mi tiene mucho significado participar de manera activa en las iniciativas locales que trabajan para mejorar nuestra comunidad a través de las organizaciones y los recursos en Durango, priorizando el aporte a la comunidad local", afirma. "Creo que esta comunidad trabaja para que Durango sea un lugar especial al que podamos considerar nuestro hogar. Durango tiene ciudadanos muy apasionados que marcan la diferencia en las vidas de muchas personas".
Contacta a Ryan por email o llámalo directamente al (970) 426-7172. NMLS #1751127
¡Te presentamos a Laura Shelton!
Laura es Senior VP de Alpine Bank en Durango. Ha vivido en la comunidad durante 27 años y, en 2007, se hizo socia-empleada del banco al unirse al equipo de Durango. Laura es una alumna orgullosa de Fort Lewis College y le apasiona participar en trabajos voluntarios para su comunidad. En este momento, es parte del equipo de Boys and Girls Club del condado de La Plata y los Durango Derailers.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Laura?
"La compasión. Es el amor que siento por todos y el deseo genuino de ayudar a cualquiera que lo necesite", nos cuenta. "Estar abierto a los demás nos permite superar los momentos difíciles con creatividad y resiliencia. Les demuestra tu empatía y les da la certeza de que estarás allí sin que lo pidan".
Contacta a Laura por email o llámala directamente al (970) 426-7170. NMLS #458879
¡Conoce a Eric Eicher!
Eric Eicher es presidente de Alpine Bank Durango y ha sido accionista en el banco por 23 años. Eric, oriundo de Colorado, ha vivido en Durango durante los últimos 16 años y es exalumno orgulloso de Fort Lewis College.
Es miembro activo en la comunidad y se ha desempeñado en varios consejos incluido el Boys & Girls Club del condado de La Plata, la comisión de asesoramiento financiero del distrito escolar 9-R de Durango, Family Centers Coalition de La Plata y el comité de asesoramiento financiero de la Alianza para el Desarrollo Económico.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Eric?
"La comunidad. Creo que retribuir a la comunidad es fundamental para la sustentabilidad de largo plazo", afirma. "Si podemos trabajar juntos con una diversidad de ideas y entornos, nuestras comunidades serán más fuertes y resilientes".
Contacta a Eric por email o llámalo directamente al (970) 385-4015. NMLS #458821
¡Conoce a Jimmy Spaly!
Alpine Bank de Durango recibe en su equipo a un nuevo prestamista hipotecario, Jimmy Spaly. Recién mudado al sudeste de Colorado desde Chicago, donde se desempeñó como Vice President del Departamento Comercial de Bienes Raíces para Inland Bank & Trust.
Jimmy obtuvo su título de finanzas en la Escuela de Negocios McDonough de la Universidad de Georgetown en Washington, D.C. y compartirá con Alpine Bank sus seis años de experiencia en préstamos y operaciones bancarias.
"Me gratifica seguir mi carrera en Alpine Bank, expresó. "Es un excelente lugar para trabajar, orientado a la comunidad y con presencia de muchos años".
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Cuáles son los valores más importantes para Jimmy?
"La integridad. Hacer siempre lo correcto, incluso cuando nadie lo está mirando".
Comunícate con Jimmy por email o llámalo directamente al (734) 255-8701. NMLS #1877051
¡Conoce a Jennifer Boykin!
Jennifer Boykin tiene cinco años de experiencia como prestamista hipotecaria de Alpine Bank. Le apasiona ayudar a la gente a hacer realidad el sueño de la casa propia.
Jennifer vive en el sudoeste de Colorado desde 2007 y es voluntaria en muchas organizaciones de la comunidad. Especialmente trabaja con HomesFund y la Asociación de Constructores de Viviendas. Las organizaciones sin fines de lucro dedicadas al rescate de animales y los veteranos de guerra también son sus áreas de interés y trabajo voluntario.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Cuáles son los valores más importantes para Jennifer?
"La integridad. Creo que vivir la vida de una manera íntegra permite crear vínculos basados en la confianza. Puedes tener plena confianza de que siempre cumplo con mi palabra".
Comunícate con Jennifer por email o llámala directamente al (970) 426-7167. NMLS #580321
Alpine Bank se encuentra en Montrose y le encanta apoyar a esta comunidad y sus múltiples y variados eventos. Disfruta de la naturaleza en el cercano Parque Nacional Black Canyon o asiste a un rodeo o a un concierto en nuestro nuevo Montrose Events Center. Siempre tratamos de apoyar las iniciativas locales que hacen de esta área uno de los mejores y más hermosos lugares de Colorado.
Encontrarás a Alpine Bank frente al City Market South Shopping Center, en la equina de Townsend (Highway 550) y Odelle Road sobre Alpine Drive. ¡Esperamos verte pronto!
El equipo
¡Te presentamos a Trae Cranson!
Trae es assistant VP y operations manager de Alpine Bank en Montrose. Trae es oriundo de Colorado y vive en la vertiente occidental hace siete años, los últimos tres en Montrose. Es un gran esquiador, amante de las actividades al aire libre y el trabajo voluntario en la comunidad. Actualmente es tesorero de la junta de CASA del 7.o distrito judicial.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"La comunidad, porque crecí en un pueblo pequeño y siempre participé en las actividades comunitarias de los lugares donde he vivido, es parte de mi vida".
Contacta a Trae por email o llámalo directamente al (970) 615-8164. NMLS #1766050
¡Te presentamos a Katie Albia!
Katie es officer trainee en Alpine Bank, nació en Colorado y se crió en Summit County. Es socia-empleada de Alpine Bank hace tres años y también ha sido cliente de Alpine Bank gran parte de su vida, ¡hace 21 años!
Katie cree en la importancia de nuestros aportes y participación en la comunidad. Con su esposo restauraron un piano antigüo y lo convirtieron en una bodeguita para el ReFind Art Festival, un evento que recauda fondos para el Grand Mesa Arts & Event Center en Cedaredge, Colorado. También participó en el mercado local Paonia Arbol, donde trabajó en la articulación de productores locales con sus comunidades. La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Katie?
"Para mi es muy importante la integridad. Ser honesta, transparente e íntegra al momento de relacionarme con mis compañeros de trabajo, clientes y la comunidad, esto es algo que además de permitirnos dar lo mejor de nosotros mismos, genera relaciones duraderas y abiertas que benefician al banco y a la comunidad".
Contacta a Katie por email o llámala directamente al (970) 986-3707. NMLS #2034295
¡Te presentamos a Corey Jimerson!
Corey es assistant VP en Alpine Bank de Montrose. Corey es la tercera generación de nativos de Colorado. Durante 10 años vivió en la Vertiente Occidental de Colorado y hace dos años que vive en Montrose. Corey disfruta de estar al aire libre y hacer trabajo voluntario en su comunidad. En este momento es tesorero del Sharing Ministries Food Bank.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para most?
"La independencia. Sin ella no existirían los otros valores".
Contacta a Corey por email o llámalo directamente al (970) 615-8165. NMLS #1809664
¡Te presentamos a Kye Hall!
Kye es Senior VP de Alpine Bank en Montrose. Kye ha sido miembro activo de la comunidad de Montrose durante 15 años. En este momento, trabaja de manera voluntaria en las juntas del Montrose Memorial Hospital y San Juan Healthcare Foundation. Kye ha sido socio-empleado de Alpine Bank por 4 años.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Qué valor tiene más importancia para Kye?
"La independencia. No en el sentido egoísta de poder hacer lo que uno quiera, sino la capacidad de hacer lo que es correcto para nuestros clientes y comunidades", afirma Kye. "Esta perspectiva está presente no solo a nivel local, aquí en Montrose, sino que forma parte de Alpine Bank como organización. La independencia nos permite ayudar a nuestros clientes en todos los aspectos personales y sigue siendo uno de los "condimentos secretos" de Alpine".
Contacta a Kye por email o llámalo directamente al (970) 615-8154. NMLS #636945
¡Te presentamos a Tyler Dahl!
Tyler es el presidente de las sucursales de Montrose, Delta, Ouray y Ridgway. Hace 14 años que vive y trabaja en Montrose y siempre ha trabajado en Alpine Bank. Tyler es un miembro activo de la comunidad, actualmente se desempeña como vicepresidente de la Junta corporativa para el desarrollo económico de Montrose y como director de la junta con Pic Place. Cuando no está en el banco, Tyler comparte su tiempo en familia. Además es un golfista muy apasionado.
La cultura en Alpine Bank está guiada por cinco valores fundamentales: Integridad, Independencia, Comunidad, Compasión y Lealtad. ¿Quién resuena con Tyler?
"La comunidad. Me gusta saber que estamos haciendo la diferencia en las comunidades donde brindamos servicio".
Contacta a Tyler por email o llámalo directamente al (970) 254-2736. NMLS #458816
The Powerhouse es un centro de ciencias interactivo para todas las edades que se encuentra a orillas del río de las Ánimas en Durango, Colorado. Invitamos a los visitantes a explorar conceptos de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) a través de exposiciones permanentes e itinerantes en un entorno acogedor que alimenta la curiosidad, la imaginación y el juego.
Este año y el siguiente, The Powerhouse conmemorará el 50.º aniversario de la misión Apolo 14 de la NASA y el astronauta Stuart Roosa nacido en Durango, piloto del módulo de mando en su tercera misión tripulada a la luna. Roosa, exbombero paracaidista del Servicio Forestal de los EE. UU., llevó un pequeño bote con 500 semillas de árboles a bordo de la nave en órbita Kitty Hawk. Las semillas orbitaron la luna 34 veces antes de ser traídas de regreso a la Tierra para su germinación. Los árboles luego se hicieron conocidos como "árboles lunares". Muchos se distribuyeron en todo el país como parte del Bicentenario de los Estados Unidos en 1976 y The Powerhouse tiene el orgullo de dar la bienvenida a su propio árbol lunar en Durango como parte de la celebración del aniversario. Este árbol de sicómoro americano celebra los pasos siguientes en la exploración humana del espacio y sirve como símbolo de inspiración.
The Powerhouse también presentará Apollo 14 Speaker Series, un evento en vivo al cual se puede acceder a través de Facebook Live (@powscicenter). El evento se llevará a cabo el segundo domingo de cada mes a las 4:30 p. m. hasta el mes de mayo de 2021 y los oradores de la serie representarán una gran variedad de conocimientos en vuelos espaciales, ingeniería y astronomía. Noviembre contará con la presentación de los profesores Callie Cole y Charles Hakes de Fort Lewis College en Observing Space from Earth. En diciembre, los astrónomos Mary Nancyboy y David Begay presentarán Navajo Skies. Algunos temas del ciclo Speaker Series 2021 son el programa Apolo, la industria aeroespacial de Colorado, Observing Earth from Space (observación de la Tierra desde el espacio) y From the Moon to Mars (desde la Luna hasta Marte).
Visita The Powerhouse desde octubre hasta abril para ver una serie de exposiciones especiales con temáticas de la luna y el programa Apolo. El 31 de octubre se inaugura una exposición desarrollada por el Smithsonian con imágenes de alta resolución del Lunar Reconnaissance Orbiter y tres meses más tarde, a partir del 31 de enero, le seguirá una exposición de artefactos del Apolo del Centro Espacial Johnson (como modelos de roca lunar, un traje espacial EMU y la escotilla de un módulo de mando del Apolo).
Para obtener más información sobre el ciclo Apollo 14 Mission Speaker Series y la exposición, ingresa al sitio web de The Powerhouse Science Center, www.powsci.org, y la página de Facebook. ¡No pierdas la curiosidad!
El equipo de redacción de High Country News. Foto de Evan Bolt.
En enero de 1970 Tom Bell, ganadero y educador de Wyoming, redactó un crudo tabloide en blanco y negro que denunciaba la destrucción del paisaje que él tanto amaba. En el proceso, creó una institución en el oeste y fundó uno de los primeros medios de comunicación sin fines de lucro del país que estaba financiado por los lectores.
Bell, un veterano condecorado de la Segunda Guerra Mundial, había visto en persona la destrucción de Europa durante la guerra. Al regresar a casa, vio cómo algunos representantes irresponsables de las industrias mineras y petroleras estaban causando un daño similar. High Country News (HCN) fue su respuesta, pensada para generar conciencia acerca del impacto que la industria tiene en la tierra, el aire, el agua y la vida silvestre de la región.
En la década de 1980, una nueva editora llevó HCN a Paonia, una comunidad que se dedica a la minería de carbón y al cultivo de frutas en la región occidental de Colorado. Ed Marston, exprofesor de física, y su esposa Betsy, expresentadora de televisión, abordaron los complejos problemas de la región, incluidos el crecimiento de la población y las políticas sobre el agua y los terrenos de propiedad pública.
Bajo la administración de los Marstons, HCN obtuvo una buena reputación por presentar reportajes honestos y con opiniones sinceras sobre los cambios que arrasaban la región. Los Marstons y sus protegidos ganaron muchos premios por su trabajo.
Paul Larmer, quien se convirtió en editor en 2002 tras el retiro de Ed Marston, transformó el tabloide en blanco y negro en una revista a color, y amplió la cobertura de temas sociales y de justicia ambiental. En 2018, HCN se convirtió en la primera revista no indígena en tener un Departamento de Asuntos Indígenas, cuyos empleados eran, en su mayoría, periodistas indígenas de los Estados Unidos y que se enfocaba en el vasto archipiélago de naciones tribales del oeste.
En 2020 HCN celebra su 50.° aniversario. El personal está celebrando la singular historia de la revista con una ambiciosa campaña de recaudación de $10 millones, un número conmemorativo del aniversario de septiembre de 2020, una gala en Denver en junio de 2021 y una exposición itinerante sobre la historia de HCN.
Muchas cosas han cambiado desde que Tom Bell utilizó su voz y su pluma para defender el paisaje del oeste, pero su espíritu sigue vivo en las páginas de la revista y en su sitio web, hcn.org. "En el fondo, High Country News sigue teniendo como objetivo promover el diálogo sobre un lugar que todos amamos", comentó Greg Hanscom, nuevo director ejecutivo y editor. "Se trata de contar las historias del oeste, con su complicado pasado y presente, y de preguntarnos cómo podemos construir un mejor futuro".
La ciudad de Ouray y Friends of the Ouray Via Ferrata (FOVF) están construyendo una vía ferrata en Uncompahgre (Ice Park) Gorge. El término, que proviene del italiano y significa literalmente "camino de hierro", designa el nuevo deporte de aventura para la familia europea, en el que los escaladores usan cables, peldaños y clavijas para hacer más seguras las rutas para escalar.
La nueva vía ferrata de Ouray estará ubicada en un lugar que es propiedad de la ciudad y el condado, en la soleada pared del Ice Park Gorge, orientada al oeste. La vía, al igual que el Ouray Ice Park, será de acceso gratuito, y estará diseñada siguiendo las nuevas normas oficiales de seguridad para escalada (ASTM y CEN). Habrá guías para los que recién se inician en el deporte, pero los escaladores con experiencia podrán acceder de forma libre y gratuita.
Esta increíble ruta para escalar, a la que se puede llegar caminando desde el centro de Ouray, incluirá desplazamiento horizontal y vertical en los espectaculares acantilados de roca escarpada del Uncompahgre Gorge. Una actividad fantástica y sostenible para aquellos que visiten Ouray.
En algunos tramos, los escaladores se encontrarán a pocos pies de las turbulentas aguas del arroyo Uncompahgre Creek y en otros, en lo alto del acantilado, en las caras de la garganta. Habrá un cable de seguridad a lo largo de todo el recorrido, y los escaladores usarán las características de la roca junto con peldaños de acero y puentes de cable donde sea necesario para mejorar la pisada y garantizar la seguridad. La construcción ya comenzó y la inauguración oficial está programada para el 1 de junio de 2020.
FOVF agradece a Alpine Bank por su generoso apoyo financiero para el proyecto de la vía ferrata. "La VF atraerá a gente más allá de Ouray, e incluso de todo el estado. Agradecemos a nuestros clientes y a la comunidad por su constante apoyo y porque permiten que Alpine Bank colabore con proyectos como el de la vía ferrata". Dennis Alexander, senior vice president/manager de Alpine Bank en Ouray.
FOVF es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) y el proyecto está financiado en su totalidad por donaciones. Las personas y los negocios pueden financiar la compra de peldaños individuales como patrocinadores fundadores permanentes. Para obtener más información, visita OurayVF.org o comunícate al 970-946-2089.
En Colorado, Ouray se suma a Buena Vista, Canon City, Estes Park, Idaho Springs, Manitou Springs y Telluride, los cuales ya cuentan con vías ferratas.
