Tú retribuyes a Colorado. ¡Nosotros también!

El servicio a nuestras comunidades ha sido una parte esencial de la misión de Alpine Bank desde el primer momento. Las causas y las organizaciones a las que apoyamos como voluntarios son tan diversas como los casi 750 empleados que trabajan para Alpine Bank

"En Alpine Bank, entendemos que el banco es tan fuerte como las comunidades a las que servimos", dijo el Chairman de Alpine Bank, Bob Young. "El compromiso de nuestro personal con los programas de los vecinos y las organizaciones sin fines de lucro es algo de lo que nos sentimos orgullosos y que siempre nos alentó".

Acompáñanos a retribuir en abril y durante todo el año. El año pasado, los empleados de Alpine Bank ofrecieron con orgullo más de 14,000 horas de trabajo voluntario para apoyar a nuestras comunidades, y Alpine Bank donó $4.2 millones para apoyar a organizaciones sin fines de lucro de Colorado.

"Hacer trabajo voluntario en mi comunidad me inspira a mirar más allá de un día de trabajo y hacia una nueva oportunidad de ayudar a alguien más", sostuvo Brittany LaBrenz, capacitadora en Alpine Bank y accionista desde 2008.

"Al haber crecido en un pueblo pequeño, la comunidad siempre ha sido algo importante para mí y siempre he participado en las actividades comunitarias. Me encanta que Alpine Bank siga aportando ese sentimiento de comunidad a mi vida laboral y que les haga sentir lo mismo a nuestros clientes", dijo Trae Cranson, empleada en formación y accionista desde 2017.

"Ayudar a que mi comunidad crezca me convirtió en la persona que soy, por eso, cuando trabajo como voluntaria siento que estoy formando el futuro de la comunidad", dijo Alisa Mosher, representante de banca personal y accionista desde 2016.

Alpine Bank lleva la banca comunitaria a Boulder

La nueva sucursal que ofrece todos los servicios de Alpine Bank en Boulder, su 40.° sucursal en Colorado, ya ha abierto y atiende a clientes desde el nuevo edificio "ecológico" en Canyon y Folsom.

Nuestro personal cordial espera compartir el enfoque comunitario de Alpine con servicio personalizado y toma de decisiones a nivel local por parte de los empleados-propietarios del banco.

Orgulloso de sus 46 años como banco independiente de Colorado, Alpine Bank se compromete a retribuir a la comunidad de Boulder tal como lo hace con las comunidades de todo Colorado.

Te invitamos a la sucursal de Boulder para disfrutar de una taza de café Alpine Custom Blend tostado por Silver Canyon Coffee de Boulder. Y no dejes de echar un vistazo a las numerosas características sustentables del edificio para ver por qué estamos intentando obtener la certificación LEED Gold.  Puedes obtener más información en alpinebank.com. (Página de aterrizaje para Boulder - https://www.alpinebank.com/boulder-office.html)

Preparación fiscal en el nuevo año

Cuando cayó la bola de cristal en Times Square durante la víspera de Año Nuevo, 2018 se dio por finalizado, pero eso no significa necesariamente que no haya nada más que hacer para reducir algún impuesto que adeudes en tus ingresos de 2018.

Si bien las primeras notas de Auld Lang Syne marcaron el final de las oportunidades de usar donaciones benéficas o pérdidas en las inversiones como una forma de reducir los impuestos de 2018, aún tienes hasta el Día de la Declaración de Impuestos, el 15 de abril de 2019, para reducir lo que adeudas si haces aportes a una cuenta de retiro individual (IRA) tradicional. Para el año calendario 2018, el Servicio de Rentas Internas (IRS) permite que las personas aporten un máximo de $5,500 a una IRA; dicho monto asciende a $6,500 para quienes tienen 50 años o más. Estos montos pueden ser inferiores para los contribuyentes cubiertos por planes de retiro a través de su trabajo o quienes tienen niveles de ingresos más altos.

En el caso de empleados autónomos que tienen una IRA con pensión de empleado simplificada (SEP-IRA), los aportes correspondientes al año 2018 pueden ser de hasta $55,000 siempre y cuando dicho monto no supere el 25% de la compensación total de 2018 del individuo.

Los aportes de 2018 a las Roth IRA también pueden hacerse hasta el 15 de abril de 2019, pero debido a que los aportes a Roth se pagan por adelantado para que las personas gocen del beneficio de extracciones libres de impuestos al jubilarse, tales aportes no son deducibles de impuestos.

Cuando se trata de planificar el año fiscal 2019, el IRS ha elevado el límite máximo de aportes IRA a $6,000, aunque el aporte de recuperación para los contribuyentes de 50 años y mayores sigue siendo el mismo, es decir, $1,000.

Otra buena manera de obtener una factura de impuestos más baja para 2019 es hacer aportes a un plan de gastos flexibles (FSA) de cuidado de dependientes o a una cuenta de ahorro médico (HSA) si tienes un plan de seguro médico de deducible alto.

En el caso de una FSA de cuidado de dependientes, los padres que se hayan inscrito antes del año fiscal tienen la capacidad de apartar hasta $5,000 en 2019 en dinero antes de impuestos que se puede usar para cubrir el costo de los servicios de guardería desde cuidado después de clases hasta campamentos de verano.

Si el periodo de inscripción en los beneficios de tu empleador aún no ha cerrado para 2019 y estás interesado en un plan de seguro médico de deducible alto, el IRS ha elevado los límites de aportes para 2019 a $3,500 para individuos y a $7,000 para planes familiares, con un aporte de recuperación adicional de $1,000 para las personas de 55 años o más. Tal como ocurre con los aportes a FSA de cuidado de dependientes, el dinero aportado a las HSA es un ingreso libre de impuestos que, en definitiva, reducirá tus ingresos generales gravables a fin de año.

Recuerda que tienes hasta el 15 de abril de 2019. Consulta con tu asesor fiscal para ver si un aporte para 2018 es la opción adecuada para ti.

Actualización: Préstamos para empleados gubernamentales suspendidos

Actualización: A raíz de la noticia sobre la solución al cierre de operaciones del gobierno federal, ofrecemos algunos recordatorios relacionados con los préstamos de Alpine Bank a los empleados afectados. El 15 de febrero de 2019 finalizó en forma oficial el cierre parcial del gobierno.

Por lo tanto, el 19 de febrero de 2019 comienza el período de seis meses durante el cual tú, como beneficiario de un préstamo de Alpine Bank, puedes devolver el saldo de capital de tu préstamo con el 0% de gastos por interés acumulado y sin recargo por pago adelantado.

El capital del préstamo (el monto que solicitaste) debe devolverse antes del 19 de agosto de 2019 para evitar el pago de intereses.

Si el banco no recibe el pago del capital antes del plazo de seis meses, 19 de agosto de 2019, el préstamo pasará a tener una tasa estándar para esta línea de crédito Ready Reserve, actualmente una APR del dieciocho por ciento (18 %). El interés se calculará sobre el saldo diario promedio y un pago mensual mínimo del dos por ciento (2 %) del monto adeudado o diez dólares ($10.00), el que sea superior. Ignora los avisos de facturación que recibas antes del 19 de agosto de 2019.

Sabemos que esta ha sido una etapa estresante para ti y tu familia, y agradecemos la oportunidad de ayudarte a resolver esta emergencia.

No dudes en comunicarte con nosotros por cuestiones relacionadas con tu préstamo. Todas las sucursales de Alpine Bank estarán cerradas el lunes 18 de febrero por la conmemoración del Día de los Presidentes. Puedes comunicarte con un representante al cliente de Alpine Bank en la sucursal más cercana o llamar gratis al 800-551-6098.

Publicación del blog original - 28 de enero de 2019
Alpine Bank ofrece ayuda, en esta etapa de incertidumbre, a los empleados del gobierno federal suspendidos que adeudan préstamos. Estos préstamos exclusivos se establecerán como líneas de crédito Ready Reserve, el pago no se vencerá ni se acumulará ningún interés durante seis meses tras la fecha de finalización del cierre de los servicios del gobierno. Los deudores pueden optar por cancelar el préstamo durante el período de 6 meses. El préstamo será de hasta el sueldo neto de un mes del prestatario.  Inscribiremos a los interesados en este programa hasta el final del día hábil del lunes 28 de enero.

"Nuestro objetivo es ayudar a las personas con problemas en nuestras comunidades. Como banco de la comunidad, queremos ayudar a los vecinos que tienen problemas por causas ajenas a su voluntad, independientemente de la causa". 

Glen Jammaron, president de Alpine Bank

"En los 46 años de servicio a nuestros clientes, podemos decir que el éxito de nuestro banco es el reflejo de la fortaleza de las comunidades a las que brindamos servicios. Cuando nuestros vecinos necesiten apoyo, estaremos allí para ayudar. Esta es la tercera vez en 25 años que ofrecemos este tipo de ayuda a nuestros valiosos empleados federales. Como siempre, nos sentimos honrados de ayudar".  

Bob Young, fundador y Chairman de Alpine Bank

Alpine Bank anteriormente brindó apoyo a empleados federales suspendidos en 1995-96 y 2013.

Alpine Bank ha destinado $5 millones para otorgar estos préstamos que serán devueltos una vez que finalice el cierre de los servicios. Para calificar, el solicitante debe ser empleado del gobierno, actualmente con licencia sin goce de sueldo debido al reciente cierre de los servicios del gobierno, suministrar una verificación de terceros con respecto a su ingreso mensual y una identificación federal y del estado de Colorado. Los empleados del gobierno suspendidos que aún no sean clientes de Alpine Bank, pueden abrir una cuenta de cheques Liberty en Alpine para luego obtener este préstamo. 

El programa funciona de la siguiente manera:

  • El banco otorgará un préstamo de hasta el sueldo neto de un mes, hasta un máximo de $8,500, según la presentación del comprobante de ingresos, ya sea un recibo de 2018, un estado bancario o una declaración de pago de fin de año.
  • Además, el empleado deberá presentar una identificación aceptable, tanto estatal como del gobierno federal.
  • El préstamo será Ready Reserve en una cuenta de cheques. A tal efecto, los destinatarios que no tengan una cuenta de cheques de Alpine Bank, necesitarán abrir una para ser elegibles.
  • Las condiciones de pago serán: acumulación de intereses del 0%, sin pagos adeudados hasta 6 meses después de que el cierre de los servicios del gobierno haya terminado. El acuerdo establecerá que el saldo del capital vencerá y será pagadero en el término de 6 meses, PERO si no se recibe ese pago de capital, Ready Reserve se convertirá a los plazos estándar del (18%) calculados en función del saldo diario promedio y los pagos mensuales mínimos del dos por ciento (2%) del monto adeudado o diez dólares ($10.00), el que sea superior.  Este monto incluye cualquier cargo financiero adeudado.
  • Si bien los empleados que trabajen para contratistas federales no son elegibles para este programa, Alpine Bank hará todo lo posible para ayudar a estos clientes.

Cada una de las 40 sucursales del banco está preparada para ayudar a las personas que califiquen con el fin de aliviar la pérdida de ingresos que actualmente afecta a miles de trabajadores federales de Colorado. No se tendrán en cuenta los requisitos de suscripción para préstamos estándar del banco en estos préstamos.

Para obtener más información, visita la sucursal de Alpine Bank más cercana.

Al cuidado de los valles de Eagle y Vail desde 1983

En Alpine Bank, nos enorgullece el profundo arraigo que tenemos en las comunidades de los valles de Eagle y Vail. Prestamos servicios a nuestros valiosos clientes desde nuestras cinco sucursales del área desde hace aproximadamente 24 años y pensamos permanecer aquí.

Valoramos a cada uno de nuestros clientes, y les brindamos soluciones y servicios financieros personalizados y flexibles para ayudarles a que sus sueños se hagan realidad. También nos importa el bienestar de las bellas comunidades de Eagle/Vail donde vivimos, trabajamos y nos divertimos.

Es por eso que nos comprometemos a retribuir a Eagle/Vail mediante el trabajo voluntario y la donación de fondos en apoyo a diversas organizaciones comunitarias con el fin de garantizar un futuro sólido. Tú eres parte de Colorado. ¡Nosotros también! Obtén más información en línea o visítanos en Avon, Eagle, Edwards, Gypsum (solo servicio desde el automóvil) y Vail. ¡Queremos ser tu banco!

¡Gracias por ayudarnos a retribuir!

Nuestros valiosos clientes de Alpine Bank hacen posible que contribuyamos con las comunidades de Colorado, lugar que consideramos nuestro hogar. En 2018, Alpine Bank tuvo el orgullo de donar una cifra récord de $4,2 millones en apoyo a grupos comunitarios y organizaciones sin fines de lucro de Colorado.

Una forma en la que los clientes nos ayudan a apoyar a nuestras comunidades es a través de nuestro programa de tarjetas de débito Loyalty de Alpine Bank. Cada vez que los clientes usan su tarjeta de débito de Alpine, donamos 10 centavos a las organizaciones sin fines de lucro en su nombre.

Los participantes de nuestro programa de tarjetas de débito Loyalty pueden optar por apoyar el medioambiente, la comunidad, la educación, las artes, el Colorado Mountain College o el Children's Hospital Colorado.

En 2018, Alpine Bank donó $1,223,775.50, gracias a un uso récord de los clientes de nuestra popular tarjeta de débito Loyalty. El éxito de este programa refleja el compromiso que tenemos con nuestras comunidades.

INTEGRACIÓN DE TRABAJO Y BIENESTAR

SHIFT WORKSPACES

En SHIFT Workspaces, en el centro dinámico de Denver, el yoga es gratis, el café está caliente y la cerveza está fría. Incluso hay masajes gratis y un bar donde sirven infusiones.

¿Por qué? De las 24 horas del día, de lunes a viernes, el estadounidense promedio pasa un tercio de ese tiempo trabajando. Grant Barnhill, fundador de SHIFT Workspaces, sostiene que el entorno en el que trabajamos puede marcar la real diferencia entre una tarea monótona y pesada, y el flujo creativo. Un espacio de trabajo conjunto, oficinas privadas, salas de reuniones e incluso una oficina virtual son opciones para los miembros que hacen sus tareas en cualquiera de las dos instalaciones de SHIFT.

Grant llegó a su plan estrella para un lugar de trabajo por casualidad. Cuenta que hace unos años, cuando estaba desarrollando departamentos boutique, su espacio de oficina era horrible. Elaboró una encuesta para su equipo donde les preguntaba qué debería tener el lugar de trabajo ideal. ¿Las respuestas? En principio, mucha luz, un lugar para hacer ejercicios y una cocina y un bar bien equipados.

"Incorporamos las sugerencias al 100 por ciento", comentó Grant. "Al principio, SHIFT fue nuestra oficina central, luego se convirtió en un lugar de trabajo compartido para nuestra compañía y para otros".

Internet de alta velocidad es tan solo el comienzo. Los ambientes son luminosos, alegres y acogedores. El equipamiento y el mobiliario son exclusivos, con muebles cómodos y obras de arte únicas. Hay lugares de trabajo al aire libre e incluso algunas bicicletas para compartir que se pueden usar para hacer mandados o simplemente para tomarse un descanso.

"Tenemos muchos socios del mundo corporativo estadounidense. Realmente es muy interesante observar su expresión corporal y su energía cuando llegan", agrega Grant. "Después de casi seis meses, parecen otras personas". El primer local SHIFT, un edificio en Corona Street, se adquirió con todo su inventario: tenía estanterías viejas, aparatos electrónicos y máquinas.

"Debemos tener en cuenta las necesidades del entorno y de la comunidad. Debemos cuidar a nuestros empleados y a nuestros socios".

-Grant Barnhill, fundador de SHIFT Workspaces

"Seleccionamos lo que a nuestro criterio era la electrónica más extraordinaria e hicimos arte con ello", dijo Grant. Estas reliquias forman parte de la decoración de SHIFT y ayudan a conservar la historia y la sensación de pertenencia del antiguo edificio de ladrillo y madera. La visión holística que generó sus lugares de trabajo innovadores también se extendió a su filosofía de empresas. "Los días en que solo me preocupaban las ganancias trimestrales quedaron en el pasado", comenta. "Debemos tener en cuenta las necesidades del entorno y de la comunidad. Debemos cuidar a nuestros empleados y a nuestros socios".

PRESERVAR EL PASADO Y FORJAR EL FUTURO SOBRE UNA BASE SÓLIDA

ROBIN THEOBALD

Robin Theobald, residente de Breckenridge, pertenece a la quinta generación de la familia y cuenta con orgullo que sus jóvenes nietos representan la séptima generación. Restauró 16 edificios históricos y ayudó a guiar la Breckenridge Heritage Alliance. Contribuyó con un plan de desarrollo comercial para apoyar a los emprendedores. Y con Patty, su esposa desde hace 37 años, creó un premio anual para homenajear la extraordinaria contribución a la preservación histórica del pueblo.

La historia de Robin comienza en su casa natal, en lo que hoy es uno de los nueve museos Breckenridge Heritage Alliance. "Esta casa fue construida por Barney Ford, un famoso esclavo fugitivo", contó. En la década de 1880, Ford vivió con su familia en esta casa, administró un restaurante y algunas minas. También fue un vocero fundamental en las negociaciones de los derechos civiles estatales.

"Mis padres la compraron en la década del 40 y viví aquí cuando era niño", afirmó Robin. Ten en cuenta que en 1951, cuando él nació, Breckenridge aún no era una ciudad con un centro de esquí. "Aprendí a esquiar en Cooper Hill, Leadville."

Estos hechos e historias fascinantes del pasado es lo que Robin busca inmortalizar junto con el interés visual de las estructuras de la era victoriana que se remontan a la época de las minas de oro.

"Siempre creí en la preservación histórica", comentó. "Existe algo en esto de impulsar cosas. Lo veo como una continuidad". Esa continuidad incluye a su hijo Rob, ingeniero civil, que también contribuye en la empresa familiar. "Somos realmente afortunados", contó Robin.

"Él hace muchos análisis de suelo, diseños de muros de contención, diseños de cimentación y cosas por el estilo".

"Siempre creí en la preservación histórica, existe algo en esto de impulsar cosas. Lo veo como una continuidad".

-Robin Theobald, residente de Breckenridge, pertenece a la quinta generación

De su trabajo de restauración, tiene algunos favoritos. Uno es el Breckenridge Sawmill Museum, reconstruido por completo con todo el equipamiento original y abierto todo el año. "En una comunidad no puede faltar un aserradero", afirmó. Podrías no tener un bar, un salón de juegos o un hotel. Había muchos aserraderos por aquí, ya que se requería mucha madera.

"Uno de nuestros inquilinos es YoYo Loco (una tienda especializada en juguetes)", comentó. "Tiene una gran tienda. A los niños les encanta y arrastran a sus padres hasta allí. Tiene éxito con una tienda que solo ocupa unos pocos metros cuadrados".

Con el cambio de pueblo minero a localidad con un centro de esquí, Robin vió a Breckenridge convertirse de un destino de temporada a uno para disfrutar durante todo el año. "Breckenridge es el lugar donde quiero estar", afirmó. "Cada vez está mejor".

GANARSE LA VIDA ADOPTANDO UN ESTILO DE VIDA - PIONERO DEL ESQUÍ

KLAUS OBERMEYER 

Klaus Obermeyer, nacido en Baviera en 1919, ha sentido este amor por el esquí durante toda su vida, un deporte que comenzó a practicar cuando tenía 3 años. En 1947, animado por su amigo y director de una escuela de esquí, Friedl Pfeifer, Klaus emigró a lo que en aquel entonces era un centro de esquí que recién comenzaba a operar en el histórico pueblo minero de Aspen, Colorado. Allí, construyó un imperio. Y también hizo historia.

"La vida es una fiesta y estamos bailando en una pista en movimiento. Todo cambia y siempre hay oportunidades. Siempre hay nuevas oportunidades".

- Klaus Obermeyer, fundador de Sport Obermeyer

Sport Obermeyer, fundada hace más de 70 años en el ático de la casa de Klaus, es ahora una empresa que viste a cientos de miles de amantes de los deportes de invierno en todo el mundo con ropa y equipos con tecnología de vanguardia para ofrecer el mejor rendimiento al aire libre.

Este entusiasta de 98 años nada media milla todos los días y sigue esquiando habitualmente. "El esquí es mi vida", comentó Klaus. "Todo lo que pasó se relaciona de alguna manera con el esquí".

En 1948, inició una tendencia mundial con su innovadora parka de plumón, que fue confeccionada con un edredón que su madre alemana insistió en que llevara a su viaje a Estados Unidos. Klaus comenta que antes, los esquiadores subían por la telesilla de Aspen usando abrigos largos. Estos abrigos eran excelentes a la hora de subir pero poco prácticos para el descenso de cuatro minutos por la montaña.

"Así que había que mandar el abrigo en la telesilla" comentó Klaus. "En la próxima subida se sentía frío y recién te encontrabas con tu abrigo a mitad de camino". 

¿Quién fue el primer cliente de la parka de plumón? El actor Gary Cooper.

En las décadas siguientes, Sport Obermeyer diseñó y presentó ropa y equipos innovadores: cuello de tortuga con cremallera, pantalones de esquí elásticos, guantes ergonómicos preformados, gafas de doble lente y el primer tejido exterior impermeable/transpirable de Gore-tex®. Klaus es inquebrantable en lo que respecta a la calidad y sigue influyendo en la marca.

"Nunca hay que optar por lo más económico, siempre por la mejor calidad", dijo Klaus. "Hay muchas oportunidades para hacer cosas que realmente funcionen".

Klaus reflexiona sobre los primeros días del centro y sobre otro visionario, el desarrollador Walter Paepcke. "Walter pensó que Aspen era el lugar ideal para desarrollar una ciudad atractiva donde personas pensantes pudieran compartir su música, filosofía y pintura", comentó. "Todo funcionó. Y es fantástico". ¿Quieres saber más de este casi centenario? "La vida es una fiesta y estamos bailando en una pista en movimiento. Todo cambia y siempre hay oportunidades. Siempre hay nuevas oportunidades", dijo. "¿No es maravilloso?"

MANTENER LA TRADICIÓN POR GENERACIONES - CAPULLO PERENNE

FLOWER MART

En lo que a placeres se refiere, podría decirse que las flores frescas ocupan el primer lugar. Y a medida que crecen las empresas en Glenwood Springs, hay muy pocos que persisten como The Flower Mart. Si las paredes hablaran, te contarían sobre romances y bodas, nacimientos y muertes, pérdidas y triunfos. Las flores representan todos estos eventos de la vida en una comunidad.

"Literalmente, puedes enviar tus emociones físicamente a alguien en forma de flores. No creo que eso pase de moda".

-Jessica Moss, propietaria de The Flower Mart

Más que simplemente propietarios de la empresa, las personas al mando describen su papel como administradores de esta icónica compañía. The Flower Mart ya ha cumplido medio siglo, y Dennis y Lynne Bader, propietarios durante 22 años, recientemente pasaron el mando a su nueva directora: la dinámica emprendedora Jessica Moss.

Jessica nació en Colorado y tiene experiencia en la venta minorista de centros turísticos en Aspen y Snowmass. Con el tiempo, se sintió atraída hacia Glenwood. "Dirigir tiendas de esquí fue muy divertido, pero quería ser parte de esta comunidad", comentó. "Cuando conocí a Dennis y a Lynne, nos dimos cuenta de la cantidad de similitudes que había en nuestras vidas. El camino que habían tomado fue una gran inspiración para mí. Así que se convirtieron en mis mentores".

Los Bader comprendieron rápidamente que Jessica compartía su espíritu comunitario y compromiso.

"Creo que es muy importante dejar un legado cuando tienes una empresa en una comunidad durante 51 años", afirmó Dennis.

Cuando los Bader adquirieron The Flower Mart, Internet era un concepto bastante nuevo. En 2018, las innovaciones de Jessica incluyeron una aplicación y un sitio web nuevos, además del uso del espacio convenientemente ubicado para dar clases y organizar eventos para incentivar la creatividad y la conexión. También agregó regalos a su inventario y obras de arte locales.

"Queremos lograr la participación de la comunidad más joven", comentó Jessica. "Ofreceremos clases para que las personas trabajen con flores y haremos arreglos juntos". Además de las clases de arreglos florales, piensa integrar clases de arte, como pinturas con acuarelas, y de yoga en las instalaciones.

Si bien algunas cosas cambian, el sentimiento que se expresa con un envío de flores sigue siendo el mismo. "Es una de las pocas maneras en que se puede expresar generosidad de manera espontánea. Literalmente, puedes enviar tus emociones físicamente a alguien en forma de flores", afirma Jessica. "No creo que eso pase de moda".

A un florista se le encomienda parte de lo mejor y lo peor del ciclo de vida de las personas y de la experiencia humana. "Algunos días ni siquiera puedo imaginar lo que representan las flores", comentó. "Ofrecen suavidad, dan amor, brindan consuelo".