Liderazgo Unido rompe barreras para emplear a personas con todo tipo de capacidades.

Los talentos y las capacidades de las personas con capacidades inelectuales diferentes son cuestiones desestimadas permanentemente.

Es por eso que Special Olympics Colorado (SOCO), con el apoyo de Alpine Bank, se comprometió con la creación de un mundo que incluya a personas con todo tipo de capacidades, además de desarrollar de manera constante una comprensión más profunda de los obstáculos que enfrentan las personas con capacidades diferentes. Como parte de su estrategia para lograr este objetivo, se ha creado un innovador programa de capacitación llamado Liderazgo Unido.

¿Qué es Liderazgo Unido? Es una capacitación que prepara a los líderes de la comunidad para valorar, incluir y preparar a las personas con capacidades intelectuales diferentes. A través de esta capacitación se pretende modificar las actitudes y el comportamiento de las personas para generar en sus comunidades y organizaciones la inclusión real de todas las personas. Esta capacitación también ayuda a las organizaciones a profundizar en sus objetivos de diversidad, equidad e inclusión.

Liderazgo Unido les enseña a los líderes de todo tipo de capacidades a valorarse y aprender entre sí. Además, Liderazgo Unido inspira el cambio hacia la creación de entornos en los que las personas con capacidades intelectuales diferenes puedan desempeñarse con éxito en sus trabajos y roles.

United Airlines es una de las organizaciones que se ha beneficiado con el programa de capacitación Liderazgo Unido. Fue como un sueño hecho realidad ver a Cody Field, atleta de las Olimpíadas Especiales de Colorado, contratado como Embajador de servicios para United Airlines en el Aeropuerto Internacional de Denver.

"Me llamó Stephanie (Gerente de Liderazgo y Servicios a las Familias de las Olimpíadas Especiales de Colorado) para contarme sobre una oportunidad increíble y era el día de observación de profesionales en la United", comentó Cody.

Durante el día de observación, Cody y otros atletas de las Olimpíadas Especiales de Colorado pudieron experimentar cómo sería trabajar para United. Aprendieron sobre los diferentes sistemas operativos, cómo obtener los pases de las puertas e incluso todo lo que la gente tiene prohibido subir al avión.

Poco después del día de observación, Cody recibió un email para postularse al cargo de Embajador de servicios y, sin saberlo, ya estaba confirmando una entrevista. Luego de la entrevista, Cody esperaba junto a sus compañeros Hanna Atkinson, David Riley y Chris McElroy, todos atletas de las Olimpíadas Especiales de Colorado, para conocer los resultados. ¡Y les comunicaron que todos fueron seleccionados para sus cargos en United!

"Estaba tan emocionado que no pude resistirme a festejar como lo hago en los juegos estatales. Estoy obsesionado", comentó Cody sobre su trabajo en United. "Estoy muy feliz de que me hayan convocado a mi y a los demás atletas. ¡Espero que contratemos a más personas con capacidades intelectuales diferentes!"

¿Te interesa que tu compañía trabaje con las Olimpíadas Especiales de Colorado? Consulta su página Liderazgo Unido para comenzar a participar hoy mismo.

Te presentamos a Tom Oliver, Loan Officer y Branch Manager del condado de Mesa


Tom Oliver es loan officer y branch manager de Alpine Bank en el condado de Mesa. Ha vivido toda su vida en la comunidad y ha asistido a los clientes de Alpine en sus necesidades de préstamos y operaciones bancarias durante 14 años.

A pesar de todo lo que le demanda su carrera, Tom es presidente voluntario de la junta de los Museos del oeste y también comparte su tiempo con Rivers Edge West y la Family Health West Foundation, como director de la junta.

Los valores fundamentales de Alpine Bank son la independencia, la compasión, la lealtad, la integridad y la comunidad. ¿Con cuál de los valores de Alpine Bank se identifica Tom?

"La comunidad. Vivo y trabajo para esta comunidad. Tengo una familia con niños pequeños que están creciendo en esta comunidad. Quiero poner mi granito de arena para que este sea un lugar increíble para todos sus habitantes", asegura Tom. "Alpine Bank me permite participar en nuestra comunidad pero además va más allá y nos incentiva a todos los que trabajamos en el banco a participar de manera voluntaria en las comunidades donde vivimos".

Tom Oliver
Loan Officer y Branch Manager
14 años con Alpine Bank
BANCA LOCAL Y ENFOQUE EN LA COMUNIDAD

Te presentamos a Stephanie Krueger, Relationship Manager del condado de Mesa


Stephanie Krueger es relationship manager de Alpine Bank en el condado de Mesa. Ha trabajado en la industria bancaria durante más de una década y hace seis años que está con Alpine. Stephanie vive en el condado de Mesa desde 2019.  

Stephanie acompaña tareas muy importantes de organizaciones de la comunidad, como Girls on the Run y School District 51

Los valores fundamentales de Alpine Bank son la independencia, la compasión, la lealtad, la integridad y la comunidad. ¿Con cuál de los valores de Alpine Bank se identifica Stephanie?

"La comunidad. Ser parte de una comunidad implica estar conectados, saber que la comunidad es una parte más grande de nosotros mismos", comenta. "Mediante estos vínculos construimos nuestra seguridad, confianza y éxito".

Stephanie Krueger
Relationship Manager
6 años con Alpine Bank
BANCA LOCAL Y ENFOQUE EN LA COMUNIDAD

Te presentamos a Victor Rung, Operations Supervisor del condado de Mesa


Victor Rung es operations supervisor de Alpine Bank en el condado de Mesa. Ha vivido toda su vida en Western Slope de Colorado y los últimos ocho años en Grand Valley. Hace 12 años trabaja en Alpine Bank.

El servicio voluntario y la participación comunitaria de Victor incluyen la radio comunitaria KAFM y el Banco de alimentos de las rocallosas.  

Los valores fundamentales de Alpine Bank son la independencia, la compasión, la lealtad, la integridad y la comunidad. ¿Con cuál de los valores de Alpine Bank se identifica Victor?

"La integridad. Cuando se trata de asistencia al cliente, nunca es suficiente", afirma. "Trabajar para una compañía que fomenta la integridad es algo muy valioso que nos une a nuestras comunidades".

Victor Rung
Operations Supervisor
12 años con Alpine Bank
BANCA LOCAL Y ENFOQUE EN LA COMUNIDAD

Te presentamos a Nathan Knoll, Loan Officer del condado de Mesa


Nathan Knoll es loan officer de Alpine Bank en el condado de Mesa. Hace treinta años que vive en la comunidad y durante 21 años ha asistido a los clientes de Alpine Bank en sus operaciones de préstamos.

Nathan apoya a diferentes organizaciones sin fines de lucro y organizaciones de la comunidad, dedicándoles su tiempo, talentos y cooperación monetaria. "Tengo la suerte de poder apoyar a muchas de ellas de distintas maneras", comenta Nathan. "Destacar solo a algunas no es justo, ya que todas hacen un trabajo excepcional".

Los valores fundamentales de Alpine Bank son la independencia, la compasión, la lealtad, la integridad y la comunidad. ¿Con cuál de los valores de Alpine Bank se identifica Nathan? 

"La integridad", asegura. "Tener ética y trabajar para el bien de todos los participantes nos da confiabilidad, tanto a nivel comercial como personal".

Nathan Knoll
Senior Vice President
21 años con Alpine Bank
BANCA LOCAL Y ENFOQUE EN LA COMUNIDAD

Te presentamos a Lisa Sutherland, operations supervisor del condado de Mesa


Lisa Sutherland es operations supervisor de Alpine Bank en el condado de Mesa. Ha vivido toda su vida en la comunidad y hace 13 años que trabaja con Alpine Bank. 

Lisa es voluntaria y participa en la comunidad en espacios como Grand Junction Imagination Library, Kid's Aid y Roice-Hurst Humane Society

Los valores fundamentales de Alpine Bank son la independencia, la compasión, la lealtad, la integridad y la comunidad. ¿Con cuál de los valores de Alpine Bank se identifica Lisa?

"La compasión. Valoro mucho la actitud compasiva con el cliente y sus situaciones de vida", comparte. "Poder mostrarle compasión a nuestros clientes deja en claro que somos simplemente personas que ayudamos a otras personas".

Lisa Sutherland
Operations Supervisor
13 años con Alpine Bank
BANCA LOCAL Y ENFOQUE EN LA COMUNIDAD