Colaboradores del condado de Summit luchan por la sostenibilidad del bosque

El White River National Forest, con una extensión de 2.3 millones de acres, es el bosque nacional más visitado del país y tiene 11 centros de esquí, 10 picos de más de 14,000 pies de altura y ocho áreas silvestres que abarcan más de un tercio de su superficie. El distrito de Dillon Ranger, que ocupa gran parte del bosque, está ubicado en el condado de Summit y alberga cuatro centros de esquí y miles de acres de senderos para practicar senderismo y ciclismo, además de espacios para hacer rafting, navegar en kayak y acampar.

Es un lugar muy concurrido, y ahora más que nunca necesita de ayudantes y colaboradores. Por esa razón, se creó Friends of the Dillon Ranger District (FDRD), una organización sin fines de lucro fundada en 2005 que trabaja con el Servicio Forestal de los EE. UU. con el objetivo de brindar oportunidades para que la comunidad participe más activamente en la gestión sostenible del bosque local y mejorar la experiencia de quienes lo visitan con fines recreativos.

"Nuestra apasionada comunidad de voluntarios y colaboradores es el mejor equipo de personas y empresas locales del mundo", dice Jennifer Vogler, gerente de marketing y eventos de FDRD. "Son nuestra motivación para levantarnos cada día para ir a trabajar".

Esta organización, formada por voluntarios y financiada con donaciones, ha creado un sentido comunitario en torno al liderazgo de este lugar tan especial y el amor que comparten por el bosque. Convocan a grupos e individuos para proyectos de limpieza y mantenimiento de senderos y llevan a cabo eventos educativos y actividades sociales que incluyen desde caminatas para apreciar flores silvestres, construcción de cercas y visitas sobre geología hasta demostraciones sobre aves rapaces. El concurrido evento anual de recaudación de fondos, Casino Night, siempre es un éxito.

Jennifer agrega que el gran poder de la organización está transformando los senderos muy dañados en lugares bellos y sostenibles que podrán disfrutar las generaciones venideras. Invita a residentes y visitantes del condado de Summit a consultar regularmente el calendario en línea de eventos para participar en las actividades voluntarias y educativas de Friends of the Dillon Ranger District.

Conoce más en Fdrd.org.

Toda la atención en Fort Collins

El nuevo Alpine Bank Fort Collins se está terminando de construir en la esquina sureste de Prospect Road y 1608 S. College Avenue. Su apertura está prevista para el cuarto trimestre de 2022. Ben Van Hoose, presidente, ya está trabajando en Fort Collins y brinda ayuda a los clientes con préstamos y cuentas de depósito, incluso mientras la sucursal está en construcción.

Ben, oriundo de New Castle, trabaja en Alpine Bank desde hace 17 años. Hizo gran parte de su carrera en el condado de Mesa en la sucursal de Clifton, pero Ben no es un extraño en el norte de Colorado: asistió a la University of Northern Colorado en Greeley.

"La expansión de nuestra marca a Fort Collins y el norte de Colorado es el logro profesional del que estoy más orgulloso. Estoy sumamente orgulloso de nuestro banco y del trabajo que hacemos por nuestra comunidad", dice Ben. "Y lo que más me enorgullece es llevar esta gran compañía a la comunidad de Fort Collins".

Ben explica el significado detrás de la identificación de Alpine como un banco comunitario. "Valoramos los lugares en los que vivimos, trabajamos y jugamos, y sentimos que es nuestra responsabilidad retribuir a nuestras comunidades", afirma. "Ya sea para ofrecer apoyo financiero a través de nuestro programa de tarjeta de débito Loyalty o trabajo voluntario por las causas que defendemos, siempre verás a Alpine Bank en la comunidad y sus alrededores". De hecho, Ben ya es miembro de la junta directiva de CASA del condado de Larimer.

"Si bien hemos apoyado activamente a nuestras comunidades de Western Slope durante casi 50 años, hace muy poco que tenemos presencia en Front Range", dice Ben. "Me emociona ver a nuestra marca crecer y expandirse, y que la gente sepa lo que es elegir a Alpine como su banco. Estoy feliz de poder liderar este trabajo en el norte de Colorado".

Alpine Bank tiene cinco valores centrales fundamentales, y uno de ellos es la lealtad. "La lealtad es lo más significativo para mí", dice Ben. "Hemos apoyado a nuestros clientes en los buenos y malos momentos, y hemos sido fieles a nuestra misión durante los últimos 50 años. La mayoría de los bancos comunitarios fueron absorbidos por los grandes bancos en los malos momentos, pero Alpine siempre se ha mantenido independiente y leal a sus clientes y empleados".

En cuanto a la filosofía bancaria de Ben, sostiene que las operaciones bancarias no tienen que ser aburridas. "Me encanta ver a las pequeños negocios crecer y prosperar. Me pone muy feliz reunirme con organizaciones sin fines de lucro en la comunidad y ver el gran trabajo que están haciendo para mejorar los lugares en los que vivimos".

Ben, su esposa e hijos se han radicado en Tinmath, donde disfrutan del aire libre juntos. "Nos gusta el ciclismo de montaña y amamos recorrer nuevos senderos", dice. "Juego muy mal al golf y también me gusta el pickleball".

Grupos de graduados reciben la ayuda de Alpine Bank

En 1996, Bob Young, director y fundador de Alpine Bank asistió a muchas graduaciones de estudiantes de la secundaria. Allí advirtió la aparición de un patrón muy claro: los jóvenes destinados a ir a la universidad y los beneficiarios de las becas de estudio no provenían de familias latinas. Quedó sorprendido ya que, en Colorado, el 21 por ciento de la población de todo el estado es de origen latino. En ese momento, Alpine Bank tenía una trayectoria de 23 años, principalmente en las comunidades de la región montañosa del estado y, tanto su influencia como la cantidad de sucursales y activos, estaban en crecimiento.

Bob decidió empezar a cambiar el status quo de los estudiantes latinos. Para hacerlo se reunió con Alexandra Yajko, quien en ese momento era decana de relaciones universitarias y CEO de la Colorado Mountain College Foundation. Bob le explicó su observación y le comentó su idea de una beca de estudios para la comunidad latino e hispana en el Colorado Mountain College (CMC).

"Estos jóvenes necesitan una oportunidad", asegura Bob. "Y pensé que podíamos encontrar la forma de conseguirles una beca".

Esa oportunidad comenzó con seis estudiantes, cada uno recibió una beca de dos años para la matrícula, los costos y el material de estudio en el CMC. Para los 25 años, en 2021, la beca que otorgamos creció exponencialmente en todo el CMC, y brinda apoyo a un total de 266 estudiantes con una ayuda financiera de casi medio millón de dólares. Hubo un total de 184 graduaciones o certificados del CMC, 46 de otras instituciones y cuatro maestrías.

Junto con el crecimiento de Alpine Bank en los últimos 49 años, desde Western Slope hasta Front Range de Colorado, también creció su apoyo a quienes aspiran a estudios superiores. Por eso, en 2021, lo que comenzó como una Beca de estudios para la comunidad latino e hispana, se convirtió en la Beca para la Primera Generación.

El propósito de esta beca es abrirle las puertas a estudiantes calificados que sean la primera generación de universitarios en sus familias (es decir, cuyos padres no tengan títulos universitarios). Las becas cubren los costos de las matrículas del distrito, libros y fondos para estudiantes que deseen completar una diplomatura o licenciatura y que de otra forma no podrían asistir a la universidad. La Beca para la Primera Generación de Alpine Bank está abierta a personas de todas las etnias, el único requisito es ser el primero de la familia en desear una educación superior. El programa se ofrece en asociación con el CMC, la Denver Scholarship Foundation y la Colorado Mesa University de Grand Junction. En su segundo año, durante 2022, se otorgaron 23 becas a estudiantes del último año en Colorado.

Larry Stewart, vicepresidente de Alpine Bank en Rifle, contó que durante la entrevista con Jessica Navarro, graduada 2022 de la Rifle High School, advirtió que era una joven muy aplicada, con un futuro brillante. "Comenzó a trabajar en McDonalds hace dos años y ya es supervisora", contó. "Ya está desarrollando su propio estilo de liderazgo. Cualquiera sea el camino que elija Jessica, ¡está preparada para hacer grandes cosas!" Jessica va a estudiar comercio en CMC.

Angela Martinez Govea, graduada 2022 de la Roaring Fork High School en Carbondale, estudiará en el programa selectivo de enfermería del CMC. "Durante su vida, atravesó muchas situaciones difíciles que la llevaron a tomar la decisión de estudiar una carrera que le permita trabajar con niños y acompañar a sus familias en los tratamientos médicos", comenta Bentley Reist, representante en Basalt. "Es una mujer muy trabajadora, dedicada a su familia y sus amigos. Angela compartió que si bien la vida no es fácil, si uno se concentra en lo que se propone puede lograr muchas cosas con el apoyo de la familia".

Crecer juntos

Defendemos el poder de las plantas, las personas que las cultivan y las comunidades que alimentan: eso es Denver Urban Gardens o DUG.

Brindan acceso, habilidades y recursos para que las personas cultiven alimentos saludables en comunidad y regeneren espacios verdes urbanos. Fundada en 1985 para apoyar a los residentes de Denver en la creación de jardines comunitarios sostenibles para la producción de alimentos, a lo largo de las últimas tres décadas, la red de jardines comunitarios de la organización se ha expandido a seis condados de Denver como plántulas que brotan en suelos fértiles.

DUG ha ampliado el alcance de su programa para proporcionar recursos educativos y formación en el cultivo urbano a personas de todas las edades, además de ofrecer semillas, plántulas y una red interconectada que incrementa la resiliencia comunitaria mediante el cultivo de alimentos locales, frescos y orgánicos.

Las cifras son impactantes. Hay 190 jardines comunitarios en el área metropolitana de Denver, incluidos más de 70 jardines comunitarios que se desarrollan en escuelas.

Niko Kirby, director de marketing y comunicaciones de DUG, destaca el increíble apoyo de su extensa red de voluntarios, que se ponen manos a la obra para ayudar a los 15 miembros del personal a asistir a 17,500 jardineros.

"La red de DUG sigue creciendo a medida que evolucionamos de "jardinería comunitaria" a "jardinería en la comunidad", dice Niko. "La jardinería es una de las formas más alegres de poner de manifiesto el amor por nosotros mismos, nuestras comunidades y el planeta. La jardinería es muy placentera. ¿Sabías que los microbios del suelo hacen sentir bien a nuestros cerebros? Y los jardines comunitarios, en particular, apoyan los sistemas alimentarios hiperlocales y la regeneración del suelo en grandes áreas urbanas".

Además de construir y apoyar jardines comunitarios, DUG administra DeLaney Community Farm, Master Composter Training Program, Master Community Gardener Training Program y Grow a Garden y ofrece a los jóvenes amplias oportunidades educativas en nutrición y jardinería.

Niko explica que la aprobación del West Colfax Community Garden por parte de Alpine Bank les permite realizar mejoras vitales, que incluyen la reestabilización de senderos y la colocación de una nueva capa de grava para mejorar la accesibilidad en sillas de ruedas. También brinda recursos financieros para apoyar la iniciativa de infraestructura básica de DUG, que garantiza la distribución equitativa de recursos en todos sus jardines.

"Estamos muy agradecidos a Alpine Bank", dice Niko. "¡Y valoramos el apoyo que brindan a las plantas, las personas y el planeta!"

Conoce más aquí, Dug.org.

Apertura de una sucursal en Colorado Springs en el otoño de 2022

El nuevo Alpine Bank Colorado Springs abrirá este otoño, en su conveniente ubicación en el centro de la ciudad en 90 S. Cascade Ave., Ste. 100. Temporalmente, mientras llevan a cabo las renovaciones, la sucursal funcionará en 2 N. Cascade Ave., Ste. 1090. Y allí encontrarás al Market President, Matthew Hanson, trabajando día a día. Ahora se encuentra en el lugar y está disponible para ayudar a los clientes con préstamos personales y para negocios.

Matthew, nacido en Colorado Springs y egresado de Lewis Palmer High School, vivió recientemente en Breckenridge. Pasó los últimos 14 años en las montañas de Colorado, donde primero trabajó como profesional del golf y luego fue contratado por Alpine Bank, donde fue ascendiendo de rango. Matthew comenzó como cajero en Avon y en poco más de una década ascendió en el organigrama hasta convertirse en Market President en el condado de Summit.

La filosofía de Matthew con respecto a la banca es que todo gira en torno a las personas. "Creo sinceramente que si cuido mucho a mi personal, ellos cuidarán mucho a nuestros clientes. Y si cuidas mucho a los clientes, nunca te faltarán clientes", dice. "En Alpine encontramos grandes personas, cuidamos de ellas y las soltamos para que aporten nuestros valores fundamentales en nuestras comunidades".

Esos valores fundamentales son la independencia, la integridad, la lealtad, la compasión y la comunidad. De ellos, la comunidad es el valor más importante para Matthew. "La comunidad es la vía que tenemos para cumplir con nuestros otros valores fundamentales; para mostrarles que somos un banco independiente fuerte, el cual operamos con integridad. Tenemos y mostramos lealtad, y servimos y lideramos con compasión".

Matthew cree que Alpine Bank y Colorado Springs son una combinación ideal. "Mejoramos las comunidades en la forma en que bancarizamos a nuestros clientes", dice. "Apoyar de verdad a los emprendedores y hacer realidad los sueños es nuestro negocio, y es increíblemente satisfactorio formar parte de él".

El apoyo a las organizaciones comunitarias sin fines de lucro también es emocionante para Matthew y su equipo. Es un gran defensor del programa de tarjeta de débito Loyalty del banco. "Ofrece la oportunidad de alinear la filantropía del banco con los valores de los clientes en las comunidades donde vivimos y operamos", dice Matthew. "Y no solo damos dinero a nuestras comunidades, sino que devolvemos nuestro tiempo personal a muchas organizaciones".

Matthew y su esposa Cori, a la que conoció en Colorado Springs, tienen cuatro hijos. A la familia le encantan todas las actividades recreativas al aire libre en Colorado, como el esquí, el ciclismo, el senderismo y la carrera de montaña. Matthew ha entrenado a los equipos de béisbol de sus hijos y espera seguir haciéndolo cuando la familia se instale en su nuevo hogar en Colorado Springs este verano.

Promovemos la propiedad de viviendas asequibles en Rifle

Habitat for Humanity Roaring Fork Valley tiene mucho de qué enorgullecerse. La organización depende exclusivamente de socios de la comunidad, voluntarios y donaciones para cumplir con su ambiciosa misión de construir viviendas asequibles en el área de servicios en la que trabaja, desde Aspen a Glenwood y Parachute. Reivindican la creación de la primera (y galardonada) comunidad de viviendas asequibles de energía neta nula en el área rural de Colorado. Se trata del proyecto Basalt Vista, en el que viven 27 familias. Y están por hacerlo nuevamente.

La construcción de Wapiti Commons en el sur de Rifle comenzó en marzo de 2022, con planes para diez viviendas y dos condominios para familias de trabajadores, además de ocho condominios para adultos mayores activos. Su finalización se prevé para el invierno de 2024. El resultado será otra comunidad próspera, asequible y energéticamente eficiente que permitirá a las familias de trabajadores de Rifle vivir cerca de sus trabajos, además de brindar hogares estables a los adultos mayores locales.

La amplia brecha entre los costos de viviendas de la región y los salarios reales dificulta reclutar y retener a quienes permiten construir una comunidad segura, saludable y próspera. Los docentes se encuentran entre los más afectados por la falta de viviendas asequibles. Pero el problema se extiende a otros trabajadores esenciales, desde socorristas y profesionales de la salud hasta empleados de hoteles y tiendas; comerciantes y propietarios de pequeños negocios.

"Para atraer y retener trabajadores esenciales en nuestra región, necesitamos viviendas. Si nuestra fuerza laboral no tiene estabilidad, nuestra comunidad tampoco", dice Gail Schwartz, presidente de Habitat. "Habitat crea comunidades sostenibles para que familias e individuos puedan prosperar, gracias a los beneficios de un lugar asequible y energéticamente eficiente al que llaman hogar".

¿Qué hace que Gail y su equipo se levanten todos los días para seguir avanzando con su misión?

"Queremos ser la fuerza que impulsa viviendas asequibles equitativas, alcanzar nuestros objetivos ecológicos de sostenibilidad y reutilizar los artículos para el hogar y suministros de construcción que se donan a ReStore. Y todo lo hacemos con el apoyo de nuestros socios, voluntarios y la comunidad", dice Gail. "Alpine Bank ha sido un increíble colaborador y socio de Habitat gracias a la participación en la junta, las donaciones monetarias, el patrocinio de eventos y el procesamiento de nuestros préstamos PPP y para la construcción. No podríamos prescindir de Alpine Bank".

Más información en Habitatroaringfork.org.

Un siglo a la vez

Boulder Community Health, el sistema de salud sin fines de lucro propiedad de la comunidad al pie de los Flatirons, celebró sus 100 años en abril de 2022. En el marco de su centenario, preguntaron: "¿De qué manera te hemos ayudado a hacer aquello para lo que has nacido?"

La organización sostiene que todos sus pacientes merecen sentirse al 100 % para cumplir con su "Misión".

Este compromiso fundamental con el bienestar del paciente es lo que brinda a cada persona la oportunidad de alcanzar su máximo potencial de salud, lo que ha resultado en tecnologías y servicios innovadores para la comunidad. Estos varían desde el galardonado centro de natalidad familiar y la creación de un nuevo chequeo cardiológico para estudiantes atletas hasta su revolucionario tratamiento ambulatorio para el temblor esencial.

Su organización afiliada sin fines de lucro, Boulder Community Health (BCH) Foundation, se fundó en 1978 para alentar donaciones caritativas en apoyo de la calidad y disponibilidad de la atención médica en la comunidad de Boulder. La fundación se dedica tanto a la recaudación de fondos como a la "recaudación de amigos", y ofrece a la gente la oportunidad de retribuir a través del trabajo voluntario, además de donaciones monetarias.

"Un logro como este es una oportunidad para reflexionar sobre nuestro increíble pasado, reconocer nuestro presente y mirar hacia un futuro aún más brillante", dice Grant Besser, vicepresidente de salud y participación comunitaria y presidente de la fundación. "Durante 100 años, Boulder Community Health ha prosperado a la par de Boulder Valley. Esta fabulosa organización nació hace un siglo a partir de una visión poderosa pero simple: el control local de los recursos de atención médica es el mejor enfoque para proteger la salud y el bienestar de las familias del condado de Boulder".

Las asociaciones son el alma de Boulder Community Health y su visión organizativa para crear y cuidar a la comunidad más saludable de la nación. 

"El apoyo de organizaciones como Alpine Bank es fundamental para cumplir con nuestra visión y misión", afirma Grant. "Ese apoyo a lo largo de los años demuestra la firme defensa de Alpine de nuestro trabajo para mejorar la atención médica en la comunidad".

Conoce más en www.bch.org/foundation.

El trabajo de la respetable organización literaria fluye por el valle y las escuelas

Aspen Words fue creada en 1976 y es la organización literaria más antigua de Colorado. Su propósito consiste en alentar a los escritores, inspirar a los lectores y conectar a las personas mediante el poder de las historias. Comenzó siendo un pequeño congreso para escritores y en 2009 pasó a formar parte del Aspen Institute. Durante la última década, Aspen Words ha priorizado los programas educativos para jóvenes, junto con otros programas insignia para escritores y lectores de todas las edades.

"La mayor fortaleza de Aspen Word radica en la diversidad de nuestros programas y en las comunidades donde trabajamos", afirma Caroline Tory, directora ejecutiva. "Desde estudiantes de nivel primario que descubren la poesía por primera vez, hasta la voz emergente a punto de hacer su primera publicación, o el escritor que busca el silencio y la soledad para terminar un libro, hasta el novelista premiado que inspira a un auditorio de lectores, nuestros programas brindan asistencia y comunidad para participantes de todas las edades y niveles educativos en el valle de Roaring Fork y más allá".

Caroline agrega que Alpine Bank ha sido uno de los patrocinadores más estables y continuos de su programa Writers in the School, que acerca a poetas, escritores y artistas profesionales a las escuelas de nivel medio y superior de Roaring Fork Valley, Colorado.

"El programa incentiva a estudiantes a desarrollar su propia voz a través de la escritura creativa, para reconocer sus desafíos personales desde la mirada de otros y desarrollar su capacidad de autoconocimiento mediante formas escritas de expresión artística", explica Caroline. "Mediante talleres de poesía y performances de expresión oral, escritores de nivel primario y secundario han intentado resolver situaciones difíciles como la imagen corporal, el bullying y las enfermedades mentales, además de escribir sobre la amistad, los amores incipientes o la sensación de encontrarse a uno mismo".

El equipo de Aspen Words cita al apoyo constante de los patrocinadores como la fuente que permite prolongar el programa por un tiempo mayor a las dos semanas iniciales, para que los estudiantes profundicen su exposición a la escritura durante varias semanas, en lugar de unas pocas sesiones.

"El éxito del programa depende tanto del gran trabajo conjunto que llevan adelante profesores y administradores de los distritos escolares, como de nuestra capacidad de atraer a los artistas docentes más talentosos para dar talleres destinados a los estudiantes. El apoyo constante garantiza la continuidad de estos programas año tras año y permite acercar más estudiantes a las carreras de escritura y creación", asegura Caroline. En 2022, y por primera vez, Aspen Words lleva el proyecto a la Rifle High School. "Este tipo de expansión solo es posible gracias al apoyo de socios como Alpine Bank".

Obtén más información en www.aspenwords.org.

Mantenerse alerta en los condados de Eagle y Routt

A menudo, los empresarios están tan ocupados con sus operaciones diarias que pueden perder de vista la estrategia global. Al ver que esa dinámica se desarrollaba en Steamboat, Herald Stout, habitante local y cliente muy querido de Alpine Bank, quiso ayudar a los empresarios de su vecindario a recuperar la visión estratégica a 30,000 pies de altura. Con este objetivo en mente, Stout, fallecido en 2018, sembró la semilla que daría como fruto el programa Alpine EDGE.

EDGE, una sigla en inglés que significa "energizar, desarrollar y hacer crecer a los empresarios", se estableció en 2017 para ayudar a los negocios de Steamboat a revigorizar sus procesos, mejorar los sistemas y motivar a sus propietarios para un crecimiento y éxito continuos. Alpine Bank se asoció con Steve Muntean de Muntean Leadership Group, un experto reconocido a nivel nacional en el crecimiento de los resultados empresariales, la creación de estrategias ganadoras y el desarrollo de habilidades de liderazgo.

En poco tiempo, los dos socios transformaron EDGE en un programa de ocho meses de duración, ofrecido solo por invitación a 12 clientes de negocios locales de Alpine Bank. Tuvo tanta popularidad en el condado de Routt que los socios iniciaron una segunda serie EDGE para los negocios del valle de Vail.

"Alpine EDGE ha sido un programa excelente para reunir a grandes mentes: los empresarios locales del condado de Eagle", dice Brian Nestor, President de Alpine Bank Avon.

La participación es gratuita y cada sesión mensual de dos horas y media se centra en un tema diferente, desde el desarrollo de los empleados hasta el liderazgo efectivo, el apoyo a las operaciones y el aprovechamiento de las relaciones contables, jurídicas y financieras. El programa está estructurado de manera que ningún negocio de la competencia participe en el mismo programa, por lo que los participantes de EDGE pueden hablar directamente, intercambiar ideas y frustraciones, y apoyarse mutuamente de forma cooperativa.

Chris y Niffy Bube, el equipo de marido y mujer detrás de Steamboat Ski Town Real Estate, LLC, participaron en el curso de Alpine EDGE 2022.

"Fue una experiencia excelente. Lo hicimos juntos, porque trabajamos juntos", dice la propietaria y corredora Niffy. "Aprendimos hasta qué punto nuestros rasgos de personalidad pueden influir en nuestras decisiones de negocios. Sabiendo eso, podemos utilizar nuestras fortalezas a nuestro favor".

Después de seis años, ahora hay reuniones de exalumnos de EDGE para continuar con el impulso del rendimiento empresarial y las oportunidades de establecer contactos. "Es muy valioso aprender de otros propietarios de negocios de la ciudad; los retos de la oferta y la demanda, los problemas de la mano de obra. Es fascinante", dice Niffy.

El curso tiene un valor de $9,000, está disponible solo por invitación y se ofrece sin costo alguno. "Me sentí muy agradecida por haber sido elegida y fue muy valioso. Es uno de los motivos por los que amo Alpine Bank", dice Niffy. "Es la entidad con la que quiero alinearme".

Los propietarios de negocios interesados en recibir una invitación para participar en EDGE deben comunicarse con Adonna Allen, President de Alpine Bank Routt County, o Brian Nestor, President de Alpine Bank Eagle County.

Conduce hacia la inclusión con una matrícula de Special Olympics Colorado

Matrícula de Special Olympics Colorado

Matrícula de Special Olympics Colorado

Ya está disponible la nueva matrícula vehicular de Special Olympics Colorado para todos los conductores del estado, gracias a los esfuerzos del gobernador Polis, quien firmó la Ley Teri Leiker en junio de 2021. Esta ley tiene el fin de recaudar fondos y generar conciencia sobre la organización deportiva más grande de Colorado para personas con discapacidades intelectuales.

"Este proyecto de ley honra la vida de Teri Leiker, quien supo transmitir la esencia del movimiento de las Olimpíadas Especiales", comenta Megan Scremin, President y CEO de Special Olympics Colorado. "El legado de Teri cambiará de manera positiva la vida de miles de coloradinos durante los próximos años".

Teri Leiker era una atleta de las Olimpíadas Especiales, trabajó durante 30 años en King Soopers y fue una de las víctimas fatales del tiroteo en Boulder King Soopers en marzo de 2021.

​La matrícula en rojo y blanco tiene el lema "Juguemos unidos. Vivamos unidos". Con una donación única de $60, quienes participen estarán apoyando a los 16,000 atletas del programa y promoviendo Special Olympics Colorado. Conoce más o pide la matrícula especial aquí.